北京
龔國(guó)旗
鞋合不合腳，小腳趾也是有感受的。花樣排序、繁雜關(guān)聯(lián)的考核，會(huì)給基層法官工作造成困擾。
此前，有些法院不同庭室有排名，不同地區(qū)法院有排名，積極指數(shù)有排名，負(fù)面指數(shù)有排名，排名靠前有標(biāo)注，排名靠后有特指。如果只被名次標(biāo)注，埋頭辦案的法官就多了另外的焦慮和壓力。如果考核要素繁冗復(fù)雜，就會(huì)干擾辦案。例如，當(dāng)事人矛盾激烈的案件，是追求匆匆開庭結(jié)案，還是部門聯(lián)合處理、多維度調(diào)解，實(shí)質(zhì)上定分止?fàn)帲看鸢负苊黠@，慢工出細(xì)活，不能一味追求速度而舍棄質(zhì)量效果。
以前每月需要花費(fèi)較多時(shí)間開會(huì)，研討填補(bǔ)數(shù)據(jù)缺口、提升排名位次的方法，而對(duì)于真正需要花費(fèi)精力的審判執(zhí)行工作，卻要靠更多的加班加點(diǎn)補(bǔ)回來。目前，按年、季、月為周期的各類排名消失，有了更多時(shí)間和精力投入案件分析、法官會(huì)議、判決撰寫。
法院工作人員辛苦，工作量相對(duì)飽和。考核在于激發(fā)動(dòng)力，數(shù)字用于反映問題，但很多問題并不能完全由基層去解決，需要上下級(jí)法院或其他部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)。此外，考核宏觀數(shù)據(jù)主要用于衡量某區(qū)域的宏觀情況，但對(duì)法官評(píng)價(jià)得考量個(gè)體因素。比如，信用卡、物業(yè)費(fèi)糾紛與建筑工程、保理合同案件的難度不同、辦理方式不同，對(duì)承辦法官評(píng)價(jià)時(shí)也要充分考慮案件差異。
(作者為廣東省佛山市順德區(qū)人民法院陳村法庭法官，本報(bào)記者魏哲哲采訪整理)
《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2025年03月28日 10 版)
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