省屬事業(yè)編

浙江省中波發(fā)射管理中心計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘工作人員

其中

麗水、龍泉廣播轉(zhuǎn)播臺(tái)各1人

不限戶籍

（當(dāng)?shù)貞艏蛏吹膬?yōu)先考慮）

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浙江省中波發(fā)射管理中心

2025年公開招聘人員公告

根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需要和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省中波發(fā)射管理中心計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省中波發(fā)射管理中心為浙江廣播電視集團(tuán)下屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)中國之聲和浙江之聲廣播節(jié)目的中波傳輸覆蓋，開展智慧中波臺(tái)建設(shè)等工作。中心本級(jí)位于杭州市，中心在全省各地設(shè)有轉(zhuǎn)播臺(tái)，為分支機(jī)構(gòu)，除第四轉(zhuǎn)播臺(tái)位于杭州市，其余轉(zhuǎn)播臺(tái)位于杭州市以外市縣。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次招聘需求為9個(gè)廣電技術(shù)崗位9人，崗位名稱、招聘人數(shù)和具體要求詳見招聘計(jì)劃表（附件）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍為2025年普通高校畢業(yè)生（要求在2025年7月底前畢業(yè)）。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2025年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)較好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形；

6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本崗位用人實(shí)際需要自主認(rèn)定。研究生專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，或本科階段專業(yè)相符的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

招聘單位將結(jié)合本單位實(shí)際可聘崗位及擬聘人員具體情況，根據(jù)本單位聘任辦法進(jìn)行聘任。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起開始，截止時(shí)間為2025年4月11日。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄集團(tuán)“ZMG人才招聘系統(tǒng)”（https://myhr.zmg.com.cn/jobs/，請(qǐng)用PC端登錄），可先查看“招聘公告”，然后點(diǎn)擊公告文末處“職位投遞”按鈕進(jìn)入報(bào)名頁面；也可選擇網(wǎng)頁導(dǎo)覽的“校園招聘”進(jìn)入相應(yīng)的投遞界面。

每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，9個(gè)部門的廣電技術(shù)崗位在后續(xù)環(huán)節(jié)安排有調(diào)劑機(jī)制，應(yīng)聘者可在報(bào)名時(shí)選擇是否服從調(diào)劑。報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。

2.資格初審。報(bào)名截止后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過短信或電話形式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍。

3.應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試分占40%、面試分占60%計(jì)算總成績（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍）。各項(xiàng)成績四舍五入保留2位小數(shù)點(diǎn)后再計(jì)入。

1.筆試。初定于5月中上旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排于考試前一周以短信或電話告知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)的專業(yè)性、業(yè)務(wù)性知識(shí)。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行電話或短信通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表、留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或申辦學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書材料）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供證件（證明）不全、與招聘條件不相符或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消復(fù)試資格。

面試主要考查專業(yè)水平、崗位認(rèn)知和個(gè)人綜合素質(zhì)等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考核對(duì)象，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以擬聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。

2.調(diào)劑。因各崗位職責(zé)、資格條件相同，按前述招聘程序完成招聘工作后，遇有個(gè)別部門招聘計(jì)劃未落實(shí)而其他部門尚有合格人選的，將在統(tǒng)一征求調(diào)劑意愿的基礎(chǔ)上組織調(diào)劑，經(jīng)研究并上報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以調(diào)劑進(jìn)入缺額崗位。

四、紀(jì)律、監(jiān)督和咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.ZMG人才招聘系統(tǒng)（https://myhr.zmg.com.cn/jobs/，招聘公告）；

2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江廣播電視集團(tuán)“ZMG人才招聘系統(tǒng)”上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：浙江廣播電視集團(tuán)（人才交流中心），0571—56355201。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：浙江省中波發(fā)射管理中心0571—56352991，56352973。時(shí)間為工作日8:30—11:30，14:30—17:30。

附件：浙江省中波發(fā)射管理中心2025年招聘計(jì)劃表.xlsx

浙江省中波發(fā)射管理中心

2025年3月26日

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來源：浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

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