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東京上班高峰期，很多人早已習慣身邊常有年過七旬一起擠地鐵、趕公交，很少有年輕人給他們讓座，按理說日本是個發達國家，經濟狀況良好，這些老人為什么不待在家里頤養天年呢？日本和中國是真的不一樣！

工作到老的日本老人

日本曾經被稱為“機器人國度”，這里什么高科技產品都有，可唯獨沒出現一個能讓老人徹底放松養老的“懶人神器”。

日本的經濟全球領先，雖然這些年被我們趕超，但依然穩穩坐在世界第三大經濟體的位置上，可是日本的老年人卻過不上悠閑的退休生活，擠地鐵上班打卡成了日本老年人的常態。

日劇里那些開公交、掃大街的老年人真不是劇組隨便找的群眾演員，老年人正常上班就是日本人生活的常態。

這種現象在我們看來是不可理解的，人人都知道尊老愛幼，只要有老人出現在地鐵和公交上，一定會被人搶著讓座。

可是日本老人卻不愛被人特殊照顧，也不太喜歡別人給他們讓座，在他們眼里，自己還能工作，還能自食其力，不需要別人“同情”，這就是日本文化的一個縮影。

日本人從小就被教育要拼命工作，至少不給別人添麻煩，這種思想已經成了他們骨子里的東西，很多老人的理想退休生活不是跳跳廣場舞，享受一下天倫之樂，而是繼續干點啥，別讓自己閑下來。

老人的工作崗位也是各種各樣，出租車司機、保安、售貨員，有些工地上還能見到他們的身影，有些人都七八十歲了還開著出租車滿街跑。關于這一點日本官方從來不避諱，2022年日本65歲以上的老人里有超過900萬仍在工作，占勞動人口的13.5%，65歲到69歲的老年人里超過一半的人還在干活。

其實說別的沒用，如果人人衣食不愁，又有誰愿意頭發花白還出來討生活呢？

退了休還得“拼命”？

關鍵還是出在錢上面，日本的養老金體系其實很健全，但架不住生活成本高。

很多日本人年輕時繳納的養老保險等到退休以后根本不夠用，日本人交40年的國民養老保險，退休之后每月能拿到的養老金大概只有6.5萬日元，可日本家庭的月平均支出是24.4萬日元。

這點退休工資對日本家庭來說根本就不算什么，買兩袋大米都要省著花。

而且日本的家庭結構跟咱們有點不一樣，大多數日本家庭是單職工家庭，女主人一般都是全職太太，這種模式在年輕力壯的時候沒什么問題，可一旦男主人退休，全家的唯一經濟來源只有那點養老金了。

如果家里人口多開銷大，養老金根本就不夠花，再加上日本年輕人壓力又大，很多老年人不愿意向子女張口要生活費，整個社會就這樣慢慢的形成了老年工作的節奏。

不愿意拖累家里的老年人就想著自己再干幾年，多少貼補點家用，所以日本老人上班不只是為了自己，更多的時候是為了家人。

這就是我們剛才說到的心理原因，日本人特講究集體意識，認為人活著都得為社會做點貢獻。在他們看人不工作就成了“廢物”，老人們本來身體各方面機能就已經衰退，更是特別害怕被別人認為是無用之人。

所以很多退休之后的老人沒事干之后覺得自己被集體拋棄了，一下子成了“沒用的人”，很多老人為了對抗這種孤獨感和無用感選擇繼續工作，很多經濟條件不錯的老人也愿意出來干點零活，賺不賺大錢無所謂，至少要給自己找個事兒干，證明自己還不老。

有些老人覺得工作能讓自己健康長壽，這一點成了很多日本人的共識，很多人相信得趁著身體還行的時候繼續工作，只有這樣才能讓腦子保持清醒，身體也不容易出毛病。

日本政府還是非常樂得見到這樣的狀態的，畢竟日本的老齡化問題實在太嚴重了，老人還是日本國內勞動力的重要組成部分，政府鼓勵企業聘用老年人，還出臺了一系列法律政策要求企業延長退休年齡。

可問題是日本卻沒從法律層面規定老人的薪資報酬標準，現在的很多老年人工作強度和年輕人也差不了多少，但工資卻比年輕時少挺多，很多返聘崗位的薪水只有退休前的一半。

根本就沒有從根本上解決老年人的問題，很多老年人的日子過得緊緊巴巴，日本也被網友們稱作沒有夕陽紅的國度。

中國老齡化該怎么辦

跟日本比起來，我們的老年生活簡直是太豐富多彩了，中國老年人退休之后給人的感覺就是樂享天年，跳跳廣場舞帶帶孩子，生活過得怡然自得。

可是我國也在加速進入老齡化社會，2021年我國65歲及以上人口占比已經超過了14%，中國正式進入了中度老齡化國家的行列。未來咱們的老人們也會像日本老人那樣退休之后還得繼續工作嗎？

有人可能覺得，我們國家的養老金制度挺完善的，既然交了這么多年的社保，基本不用擔心退休后的生活，但問題沒有想象中那么簡單，現在咱們國家的養老體系確實是三大支柱支撐著：國家兜底的養老金、企業年金和個人養老金。

不過第二、第三支柱的覆蓋面實在太小了，個人養老金制度才剛起步，覆蓋人數只有5000萬左右，企業年金更是只有不到3000萬人享有，所以我們跟日本一樣，大部分老年人退休以后只能靠國家發放的基礎養老金過日子。

到現在老齡化速度這么快，光靠國家發的這點錢，未來可能會有很多老人會發現生活過得緊巴巴的，有點入不敷出，雖然現在的養老金還能正常發放，可隨著勞動力進一步短缺，以后繳納養老金的人越來越少，領錢的人越來越多，最終平衡肯定會被打破。

現在我國不同地區的養老金發放水平差距還非常大，發達地區的老人退休后能寬裕一點，可是經濟不發達地區老人的生活就挺難說了。

不過國家沒有放任這種情況繼續，現在已經開始逐步推行延遲退休政策，未來65歲退休將成為板上釘釘，這是國際上應對老齡化的通用做法，可以讓勞動力供給多些時間，緩解勞動力短缺的問題。

不過延遲退休政策不乏反對者，特別是現在的中堅力量，本來生活壓力就大，60歲退休還有個盼頭，可一下子延遲到65歲，很多人根本就接受不了。

不過政策是要根據實際情況具體制定的，等到那個時候各方面條件都需要延遲退休的時候，個人想法就要往后靠一靠了，人是社會的基本組成分子，個人利益永遠要服從集體利益。

除了延遲退休之外，國家在探索長期護理保險制度，試圖從制度上解決老年人的照護難題，2016年起已經有一些城市開始試點，目的就是通過建立專門的資金池給失能老人提供上門護理服務。

按照國家設想，這套制度以后會在全國推廣， 唯一的問題是錢的來源還沒有找到很好的解決途徑，如果單純依靠醫保基金進行補貼，現在實行這樣的制度沒什么問題，可是未來中國勞動人口減少已經是趨勢，醫保的資金池肯定會越來越緊張。

至于咱們國家會不會走日本那種“退了休還得打工”的道路，我覺得可能性不大，日本老人除了因為經濟壓力力不得不工作之外，還有許多老人工作是受日本國內文化影響的，我們不可能完全走日本的老路。

現在咱們國家的老年撫養比雖然升高了，但比日本的情況還是好上不少的，再加上咱們有家庭養老的傳統，有子女的幫扶和照顧，老年人的生活一定會好上不少。

所以我們的老年人就算工作也很少會因為經濟所迫無奈為之，很多人是想多干點自己喜歡的事兒繼續發光發熱。

不過不能否認，未來我國的養老負擔一定會越來越重，國家也意識到光靠政府兜底不行，得讓市場參與進來。企業年金、個人養老金這類制度以后肯定要大力發展。不過走通這條路子需要時間，而且短時間內還看不到明顯的效果。

再加上養老問題不是單純錢的事兒，健康問題才是關鍵，年紀大了各種各樣的慢性病也來了，很多老年人的“心頭病”其實是看病問題，養老金問題雖然沒有那么嚴峻，但如何讓老年人看得起病將是下一步的工作重點。

現在國家已經提出了健康老齡化的概念，想通過早預防、早治療來減少老人的醫療開支，既減輕了家庭的負擔，也讓老年人能有質量地度過晚年。

結尾

我們在老齡化這條路上一定會面對一些現實，國家已經有了相應的舉措，并且在很多地方已經開始試點，只不過我們不能因為國家有政策就松懈，早做準備總比臨陣磨槍強，每個人都應該有點憂患意識，這樣才能讓未來的退休生活過得多姿多彩。