原標(biāo)題：“銀發(fā)人才”添動(dòng)能！重慶確保每年聘用600名以上退休“雙高”人才

新重慶-重慶日?qǐng)?bào)記者 黃喬 實(shí)習(xí)生 馬厚雪

3月25日，市人力社保局在全市退休“雙高”人才助力鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)會(huì)上發(fā)布了258個(gè)退休“雙高”人才聘用需求及15個(gè)退休“雙高”人才助力鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀案例，今后計(jì)劃每年聘用退休“雙高”人才600名以上。

“能在退休之后繼續(xù)發(fā)揮余熱，把技術(shù)交給農(nóng)戶，在田間發(fā)揮作用，讓技術(shù)扎根土地，也是我對(duì)這份職業(yè)的熱忱。”返聘在南川區(qū)興隆鎮(zhèn)金花村股份經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社的水稻種植技術(shù)專(zhuān)家霍中華就是退休“雙高”人才之一。

過(guò)去，他是南川區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心技術(shù)干部，專(zhuān)注于超級(jí)雜交稻高產(chǎn)攻關(guān)研究。自返聘以來(lái)，他投身到興隆鎮(zhèn)金花村的農(nóng)業(yè)技術(shù)工作中，深入田間地頭，走村入戶，盡全力幫助每一家種植戶，并完成超級(jí)雜交稻高產(chǎn)攻關(guān)示范，科研成果應(yīng)用于32萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)稻，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)雜交稻畝產(chǎn)量翻倍，創(chuàng)重慶水稻單產(chǎn)量新高，年直接增收效益5824萬(wàn)元。

退休不是終點(diǎn)，而是用另一種方式，繼續(xù)在生命戰(zhàn)場(chǎng)上沖鋒。原陸軍軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院心血管外科副主任鐘前進(jìn)，退休后被返聘為重慶市潼南區(qū)人民醫(yī)院名譽(yù)院長(zhǎng)。他牽頭籌建胸心外科，指導(dǎo)胸心外科規(guī)范化管理，帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)成功開(kāi)展潼南區(qū)首例卵圓孔未閉封堵術(shù)，推動(dòng)全超聲引導(dǎo)下的介入封堵技術(shù)成功在潼南區(qū)人民醫(yī)院落地。

在重慶，像霍中華、鐘前進(jìn)這樣的“雙高”人才有1352名，他們是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。近年來(lái)，市人力社保局開(kāi)展退休“雙高”人才工作，從規(guī)范協(xié)議管理、保障薪酬待遇、支持科研發(fā)展、強(qiáng)化保障服務(wù)4個(gè)方面給予有力政策支持，鼓勵(lì)引導(dǎo)基層聘用退休“雙高”人才。

各區(qū)縣也圍繞本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，因地制宜、因人制宜發(fā)揮“銀發(fā)人才”優(yōu)勢(shì)專(zhuān)長(zhǎng)，分層分類(lèi)建立人才信息庫(kù)，推動(dòng)退休“雙高”人才跨區(qū)域交流合作等，讓“雙高”人才在鄉(xiāng)村振興事業(yè)中不僅能夠發(fā)揮“余熱”，并且干得很“火熱”。

比如，榮昌區(qū)開(kāi)發(fā)柔性崗位，延伸“服務(wù)鏈”，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次的崗位需求，設(shè)計(jì)多樣化的崗位類(lèi)型和工作模式，滿足用人單位和退休人才的多樣化需求；黔江區(qū)開(kāi)展區(qū)域聯(lián)動(dòng)引才，充分發(fā)揮與山東日照市、四川南充市、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)等多方退休“雙高”人才交流合作機(jī)制作用，建立400余人的退休“雙高”人才信息庫(kù)，共享人才資源。

2024年，全市累計(jì)聘用“雙高”人才817人，同比增長(zhǎng)96.3%。從隊(duì)伍結(jié)構(gòu)來(lái)看，“雙高”人才中正高級(jí)專(zhuān)家占比40%，同比提高6個(gè)百分點(diǎn)，65歲以下“年輕老人”占比73%，同比提高8個(gè)百分點(diǎn)，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化。去年，“雙高”人才共接診患者91萬(wàn)例，教學(xué)班級(jí)417個(gè)，開(kāi)展農(nóng)技培訓(xùn)和咨詢服務(wù)7000余人次，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益2.5億元。

“今年，我們將在官網(wǎng)按月發(fā)布退休‘雙高’人才聘用需求。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次發(fā)布聘用崗位258個(gè)，其中醫(yī)療崗位173個(gè)，教育崗位42個(gè)，農(nóng)業(yè)崗位36個(gè)，建設(shè)崗位3個(gè)，文化及其他崗位4個(gè)；鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)區(qū)縣崗位129個(gè)，占比50%；全職聘用崗位177個(gè)，占比69%、柔性聘用崗位81個(gè)，占比31%；均要求具有高級(jí)職稱(chēng)或高技能等級(jí)，70歲以下“雙高”人才均可洽談合作，特別優(yōu)秀者，可進(jìn)一步放寬要求。

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來(lái)，將嚴(yán)格落實(shí)重慶市鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)實(shí)施方案要求，確保每年聘用退休“雙高”人才600名以上。同時(shí)，圍繞“416”科技創(chuàng)新布局、“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設(shè)和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)、平臺(tái)發(fā)展需要，為招引“雙高”人才夯實(shí)基礎(chǔ)。此外，還將建立“雙高”人才信息資源庫(kù)，采用自主申請(qǐng)、單位推薦、定向邀請(qǐng)等方式，實(shí)現(xiàn)“一庫(kù)集成，分層分類(lèi)，實(shí)時(shí)擴(kuò)容”，化“孤雁”為“群雁”，推進(jìn)“雙高”人才隊(duì)伍聚集。

來(lái)源：新重慶客戶端