眾所周知，公務員是鐵飯碗工作，在所有人眼里，公務員是最好的鐵飯碗，一旦成功上岸基本就解決了自己的就業問題，工作穩定性很高，薪水也很好，在職期間不出現失誤，都能平平安安干到退休。

但是，即便再穩定的工作，同樣的是一個崗位，也不太可能符合每個人的心意，有的人覺得好喜歡，也得人就覺得不適合自己。

進入公務員崗位多年的人，有了多年的適應和磨練，加之自身年齡、家庭等因素牽掛，離開公務員隊伍的底氣和勇氣都有了限制，幾乎不太可能。

但是好多剛考入公務員隊伍的年輕人，進來后發現和自己想象的差距很大，有些人認為公務員工作過于平淡，或者工作性質跟自己的脾氣性格“不適合”，再說剛畢業他們還有很多繼續考的機會。

于是不少年輕人考上以后會想辭職，但不是每個公務員考上后都可以辭職，根據相關公務員法律的規定，這2類人一旦上岸不能辭職!

第一個是簽署保密協議的人。公務員作為國家公職人員，一部分人也是會接觸到國家層面的事情，特別是還有一些涉及到國家機密問題的崗位，這些職位是不能輕易離職的。他們需要對自己的工作內容和公務員領域的相關事項保密，成為公務員后，他們需要簽署保密協議，因此不能隨意辭職。

第二類就是還處在服務年限的公務員。在報名公務員之前，招考當中會明確提到最低服務期限這個問題。多數地區規定的最低期限往往是5年，個別地區也有3年的，這也是考慮到了公務員工作要具有連續性。如果這類公務員想要辭職，會對他們未來的職業生涯產生一定的影響，甚至會在檔案上留下不良記錄，這將直接影響他們的個人聲譽。

最后，許多學生只看到公務員職位的魅力，卻不知道工作背后的制約因素，這就像一座被圍困的城市。

公務員并不適合所有人，不要盲目選擇穩定的工作。大多數報考公務員的人基本上都是以穩定的工作為目標，公務員也可以享受一定的福利和待遇，但公務員并不適合所有人，我們要著眼長遠，努力提高自己的能力，并選擇一個真正適合自己的發展方向。

所以，如果想找一個適合自己性格情況的理想崗位，最好是考試之前做充分了解，選擇合適自己的崗位是必要的。

退一步，萬一考上后發現和自己不太合適，那建議還是先干著，畢竟公務員考上一次也不容易，公務員隊伍的交流相比起其他身份還算比較容易，可以通過職務調動、遴選等多個途徑實現交流，也不是非得通過辭職這么極端的手段來解決。

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