現在女性就業有史以來最困難的時刻，為什么今天女孩子要高價彩禮，一定要有車有房，其實以前的女孩子結婚沒有這些要求的。你的父母基本上都是結了婚以后很多年才買的房子車子的。啃老太多了，以前的女孩子上班打工掙錢給父母用，現在很多人都在用父母的錢。

女性就業越來越困難是不爭的事實，跟20年前比起來今天的女性就業前所未有的困難。原因當然是多方面的，不可能一句話就能概括所有，很多問題是近10來年才出現的一個新情況先最直接的一點就是法律制度的更改，導致了女性就業前所未有的困難，早期都是企業說了算的，女性沒有什么特權，企業是傾向于使用招聘女員工的。要不然為什么有那么多女孩子跑到北上廣，肯定是女孩子的工作比男的好找，大城市的男女比例失調，早期職場對女性比較友好的。現在利用保護的名義把女性推向職場的對立面，比如早期女性的去留是由企業說了算的，結婚的時候就辭職回去結婚，結完婚再回來上班，生孩子的回去生孩子，生完孩子以后再回來上班，現在搞出了一套似是而非的東西，產假生育之類的政策也要企業來承擔，那企業不會招聘女員工了，因為招來就要結婚生孩子休假，生完一個你還要生第二個，什么單位能受得了這個，受不了就不招聘了。

因為你招了人，沒準哪一條你就會違法，但你不招聘的話是不會違反任何法律的，整個社會就從喜歡招聘女員工到拒絕女員工，女性就業就非常艱難，20幾歲的女性很難找到好工作的，好單位招男員工反而省事一點，招聘女孩子的都是很差的地方了，根本不可能相應的福利政策給你。比如收銀員服務員等等工作，談不上工作就是個臨時工而已。

女性的就業目的是很復雜的，男性就業的目的就是掙錢，他是愿意受企業管理支配的，因為他要往上走多掙錢，女的大部分沒有上進心的，有的就是來找個對象混個日子的，所以沒有上進心，男的100%是有上進心的，女的很多從一開始就沒想著干好工作，是來混日子找對象的，沒有上進心的員工辭退人又很麻煩，管理也很麻煩，那女員工的更加困難了。

區別很明顯的一點就是女性公私不分，男的不管你多少歲都不會把老婆孩子帶到工作中來，因為工作畢竟是工作，你們家的事情是你家的事情，跟工作沒有關系，跟同事也沒有關系，女性她會把家里的事情帶到工作中來，女同事之間討結婚生孩基本上90%的話題，心思在孩子或者老公身上，女員工多的話企業效率是十分低下的，也給別人造成了很多煩惱。一群生過孩子的女人會把家里的事情全部帶到工作中來。