近日，關于小鹿媽媽公司存在“無固定午休時間”“禁止工位放置私人物品”“強制員工工位就餐”等嚴苛規定，引發公眾熱議。

據正在新聞等媒體報道，3月26日，合肥市廬陽區勞動保障監察大隊告訴記者，昨天他們關注到媒體報道后，就已經去過小鹿媽媽調查，“已經立案，今天還會去?！庇浾咭丫痛耸轮码娦÷箣寢專刂涟l稿未獲回應。

公開信息顯示，安徽鹿媽媽生物科技有限公司（下稱“小鹿媽媽”）主要產品為“牙線”，常在電梯里能夠看到它的“魔性廣告”。

小鹿媽媽多名員工表示，公司全天禁止員工使用手機、走出公司；午休時無法出門就餐，外賣也必須在工位吃；特殊情況想走出公司大門，需打報告申請才可出門；如違反，會被安排打掃衛生。員工認為小鹿媽媽管理制度嚴苛，上班時間就像“坐牢”。

此外，員工簽署《勞動合同》后，小鹿媽媽會收走本該屬于員工的那一份合同；試用期公司也沒有給員工繳納社保。

3月25日，在職員工劉暢（化名）告訴記者，公司全天候禁止員工使用個人手機、佩戴耳機。她曾在午休期間吃午餐時，佩戴耳機，用個人手機刷短視頻，負責人告訴她，行為違反公司規定。由于無法看手機，上班時間劉暢就會與家人“失聯”，她使用智能手表偷偷與家人聯系。

劉暢表示，小鹿媽媽工作時間為早上9點到下午6點，非取外賣、快遞不得外出，所有外出需填寫書面記錄。即便在午休時段，員工仍被禁止離開公司用餐，只能自帶餐食或將外賣帶回工位食用。

另一位員工佐證上述說法。他向記者披露公司更多的“細節性”管控措施。例如會議室椅子必須完全推入桌底，否則就會被開罰單，需要打掃衛生作為處罰；衛生間使用時間受限，人事部門定期巡查工位在崗情況。

小鹿媽媽品牌媒體部工作人員回復記者解釋稱，公司休息沒有固定的時間，不是說沒有午休，比如客服部門，如果客服一起休息，就沒人回消息。對于桌面不能放私人物品，只是說工作的桌面不能太亂。

3月25日，據媒體記者采訪，合肥市廬陽區勞動保障監察大隊工作人員指出，根據相關法律，標準工作時間應為八小時，若工作時間超出八小時，公司應向員工支付加班費，若未支付加班費，則應有至少一小時的午休時間。員工在午休期間有權自由選擇是否離開公司。若公司強制規定員工不得離開，這將違反勞動法規定，求職者可以收集證據向勞動監察部門投訴。

公開信息顯示，安徽鹿媽媽生物科技有限公司2016年成立于安徽省蕪湖市，是一家以從事橡膠和塑料制品業為主的企業，主要從事口腔清潔護理用品的研發、生產和銷售，主要包括牙刷、牙線、齒間刷等產品，企業注冊資本500萬人民幣。

據極目新聞報道，2024年6月，小鹿媽媽牙線發布公告，公司年營業額已超十億。

來源：界面新聞