第一章 總 則

第一條為深入實施人才強市戰略，切實優化人才發展環境，充分發揮人才公寓服務保障作用，吸引和留住各類優秀人才在三河創新創業，特制定本管理辦法。

第二條本辦法所指人才公寓是三河市委、市政府提供政策支持，限定套型面積和租賃價格，面向符合條件的各類優秀人才提供的短期租賃型周轉用房。

第三條市委人才工作領導小組辦公室負責全市人才公寓的總體協調工作，統籌做好人才公寓建設(籌集)計劃和年度分 配方案制定、分配工作；人才行業主管部門及屬地分別具體負責資格審核工作；三河市金政建設投資有限公司(金政公司)、三 河市金創產業投資有限公司(金創公司)負責人才公寓建設(籌 集)的具體實施、房屋裝修、家具家電配備、合同簽訂、公寓運營維護管理等工作；財政部門負責人才公寓建設(籌集)、運營 維護等資金的預算管理工作。

第二章建設籌集

第四條人才公寓建設(籌集)應堅持因地制宜、多措并舉的原則，建設(籌集)方式主要為：

1.集中統建。由金政公司、金創公司按照人才公寓建設(籌集)計劃，做好人才公寓的集中建設工作；

2.盤活改建。由金政公司、金創公司按照人才公寓建設(籌集)計劃，通過購買、租賃商品房和存量房等方式建設(籌集) 人才公寓；

3.政策性轉化。由住建部門配合金政公司、金創公司在已籌集的保障性租賃住房中，采取相對集中的方式，按照一定比例劃 轉為人才公寓；

4.其他方式建設(籌集)。

第五條人才公寓應遵循“環保、簡約、實用、美觀”的理念，由金政公司、金創公司適當進行裝修，配備床、衣柜、寫字 臺、廚房廚柜、衛生潔具、淋浴龍頭、洗臉盆、灶具、抽油煙機、熱水器、空調、洗衣機、電冰箱等基礎性生活配套設施，滿足人 才“拎包入住”。

第六條人才公寓前期供應150套左右，位置坐落于燕郊欣水灣華庭小區(悅榕灣小區)和錦繡華庭小區(上上城理想新城小區),欣水灣華庭小區有110套左右兩居室房源(面積為62.17 m2至75.24 m2), 錦繡華庭小區有40套左右一居室房源(面積 為60.81 m2 至69.47m2), 后續結合每年建設(籌集)情況，定量提供房源。

第三章 申請資格條件

第七條人才公寓采取人才申請和重點保障相結合的方式，按照“高端優先、企業管理、公開公平、周轉使用”的原則，根據人才公寓房源情況，綜合人才類別層次、企業實績貢獻、引進時間與服務年限等因素進行供給。

第八條人才公寓申請對象需具備下列基本條件之一：

1.我市注冊并依法納稅企業簽訂三年及以上勞動合同或服務協議且有效期一年及以上的人員中：

(1)具有碩士及以上學歷學位人員，或具有副高級及以上專業技術職稱資格人員，或具有技師及以上職業資格人員。

(2)投資額在500萬元及以上的新引進企業中的經營管理者、高層管理人員。

(3)擁有授權發明專利3件及以上且有1件為前2位發明人或在核心期刊發表3篇及以上且為前2完成人的人員。

(4)在技術革新、技術改造、科研攻關實現重大突破、取 得顯著成果或做出突出貢獻，明顯提高生產效率、改善勞動條件、 提升產品質量的核心技術或科技研發人才。

2.我市民辦醫院、民辦學校引進的簽訂三年及以上勞動合同或服務協議且有效期一年及以上，具有博士學歷學位人員，或具有正高級專業技術職稱資格人員，或具有高級技師及以上職業資格人員。

3.駐我市中省直單位、央國企、高校具有碩士及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱資格，或具有技師及以上職業資格且與我市企業(機構)開展產學研用合作并產生經濟社會效益的各類人員。

4.我市各行政企事業單位和各類社會組織中獲廊坊市級及以上榮譽表彰優秀人才。

5.在所從事行業領域做出突出貢獻、取得顯著經濟社會效益，并具有較高行業公認度的優秀人才。

6.符合我市產業發展需求的急需緊缺人才。

第九條人才公寓申請對象按層次類別分為A、B、C 三類：

A 類人才為領軍人才(含相當層次人才);

B 類人才為杰出人才(含相當層次人才);

C 類人才為拔尖人才(含相當層次人才)。

第十條人才公寓申請對象需同時滿足下列條件：

1.申請對象及自然家庭成員在我市無房產，且以家庭為單位最多只可申請1套。

2.申請對象與我市用人單位簽訂勞動合同(服務協議),或自主創辦企業、為企業經營管理者，且在我市正常繳納社會保險 和個人所得稅；申請對象為中省直單位、企業、高校的，需在我市正常繳納社會保險或個人所得稅。

3.符合相應人才類別認定標準。

第十一條急需緊缺人才可根據實際，采取一事一議確定。

來源：三河招商促進中心