湖南
中國女排選帥工作還在進行中,喜歡中國女排的網友也沒有閑下來,也在為新一屆中國女排出謀劃策。就在這關鍵時候，有網友腦洞大開，提出了 “雙主帥” 模式，老帥帶著新銳一起干，這提議一出現，就掀起了不小的波瀾。這方案有三個有利點，也有三處弊端！
先說說這方案為啥可行。目前中國女排正面臨著嚴重的經驗斷層危機，自從蔡斌卸任后，放眼整個教練圈，竟然找不出一個完整執教過成年國家隊的教練。這就好比一艘大船在茫茫大海航行，突然沒了經驗豐富的掌舵人。啟用有經驗的教練，正好能填補這一空缺，給隊伍穩穩軍心。
從戰術革新角度看，匡琦帶領 U21 女排在世錦賽上奪冠，他那一套培養年輕球員的方法和班底，無疑是寶貴財富。而蔡斌的 “光速體系” 在過往比賽中也展現出獨特優勢，這兩者要是能結合起來，一老一新，相互補充，中國女排的戰術打法說不定能迎來新變革。
再講講各方利益考量。排管中心主任賴亞文在體制內摸爬滾打 30 年，人脈廣、威望高，各方關系都能處理得妥妥當當。有她在，能很好地平衡各方利益，協調好各方面資源，讓隊伍在一個穩定的環境中發展。
但這 “雙主帥” 模式也不是十全十美，存在不少讓人擔心的地方。最明顯的就是教練組決策效率問題。兩個主帥，想法難免有分歧，要是在比賽關鍵時刻意見相左，誰也說服不了誰，那可就誤了大事。在管理上，也怕出現混亂。隊伍里可能會因為不同主帥的理念，形成小團體，這對團隊凝聚力可是個極大的考驗。更麻煩的是，“雙主帥” 模式很可能引發管理權爭奪戰，權力劃分不清晰，矛盾一旦產生，對球隊發展極為不利。
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