今天給大家分享一些超實(shí)用的社保繳納小訣竅，絕對(duì)是打工人省錢省力的法寶！

1. 試用期別讓社保“溜”了

好多公司會(huì)耍心眼，說試用期不給交社保，這可絕對(duì)不行！咱打工人必須強(qiáng)硬起來，直接拒絕。根據(jù)規(guī)定，用人單位自用工之日起30日內(nèi)就得給咱辦理社保登記手續(xù)，按時(shí)足額繳納社保費(fèi)。試用期也是合同期的一部分，公司要是敢不給交，那就是違法。所以，千萬別因?yàn)椴欢蛘吲聛G工作就妥協(xié)，這可是關(guān)乎我們切身利益的大事。

2. 社保繳費(fèi)基數(shù)，別被“坑”

有些公司為了省錢，會(huì)按最低基數(shù)給員工交社保。這看似每個(gè)月工資里扣的錢少了，實(shí)則吃大虧。社保繳費(fèi)基數(shù)直接影響退休后的養(yǎng)老金水平，現(xiàn)在少交，以后養(yǎng)老金就少拿。比如，你實(shí)際工資8000元，公司卻按最低3000元基數(shù)交，退休后養(yǎng)老金可能會(huì)少一大截。所以，入職時(shí)一定要確認(rèn)公司是否按實(shí)際工資繳納社保，要是沒按規(guī)定來，趕緊和公司溝通，維護(hù)自己的權(quán)益。

3. 養(yǎng)老險(xiǎn)，早交早劃算

養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長繳多得”原則。如果條件允許，一定要盡早開始繳納。比如，你25歲開始工作就交社保，到60歲退休，繳費(fèi)年限35年；要是40歲才開始交，繳費(fèi)年限就只有20年，養(yǎng)老金差距會(huì)很大。而且，現(xiàn)在延遲退休政策已經(jīng)實(shí)施，最低繳費(fèi)年限以后可能也會(huì)提高，所以早點(diǎn)交，不僅養(yǎng)老金領(lǐng)得多，也不用擔(dān)心以后政策變化影響自己。

4. 醫(yī)療險(xiǎn)，繳費(fèi)年限要達(dá)標(biāo)

醫(yī)療保險(xiǎn)也是很重要的一項(xiàng)。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后就不用再交醫(yī)保費(fèi)，還能享受醫(yī)保待遇。要是沒達(dá)到規(guī)定年限，就得繼續(xù)繳費(fèi)或者一次性補(bǔ)繳。不同地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)年限可能不一樣，一般男性需要繳納25 - 30年，女性繳納20 - 25年。所以，要時(shí)刻關(guān)注自己的醫(yī)保繳費(fèi)年限，別到退休了才發(fā)現(xiàn)還差很多。

5. 失業(yè)險(xiǎn)，滿足條件再辭職

失業(yè)保險(xiǎn)繳納滿一年，且非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。所以，要是你打算辭職，最好先考慮一下失業(yè)保險(xiǎn)的問題。比如，你在一家公司工作不滿一年，想辭職換工作，這時(shí)候主動(dòng)辭職就領(lǐng)不到失業(yè)金。要是工作滿一年了，被公司辭退或者公司倒閉等非自己原因失業(yè)，就可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，在失業(yè)期間有一定的經(jīng)濟(jì)保障。

家人們，社保是我們職場人重要的保障，一定要重視起來，掌握這些訣竅，別讓自己的利益受損。如果還有其他社保問題，歡迎在評(píng)論區(qū)留言，大家一起交流，讓我們都能明明白白交社保！