新甘肅·每日甘肅網通訊員 樊紅玲 賈夢婷

　　每天早上八點，甘州區工人文化宮準時響起指令：“預備——起！”十余名銀發學員在太極教練帶領下，悠然舒展身體，一招一式盡顯從容。

　　這座由甘州區總工會與神墨教育集團聯合運營的4000平方米教育場館，通過“職工充電站+銀齡新課堂+青年加油站+少兒成長營”四大服務矩陣，搭建起覆蓋職工家庭全年齡段的成長體系。自引入專業教育機構參與運營以來，已吸引100余人踴躍報名，正式開啟職工教育全新篇章。

　　政企協同打造全齡教育生態

　　甘州區總工會創新采用“工會主導+專業運營”模式，將文化宮整體托管給知名素質教育機構神墨教育集團。早上，銀發學員在教練的指導下打太極，開啟活力滿滿的一天；中午，職場人士能在臺球室來一場酣暢淋漓的“午休爭霸賽”；傍晚，親子工作坊里，家長與孩子攜手合作，共度溫馨時光；夜間，青年學子們在自習室挑燈夜讀。寒暑假期間，特推出“成長護航計劃”，神墨教育派駐12名專業教師組建教研團隊，開發出包含課業輔導、珠心算訓練、創意手工等八大類素質課程，配套預約課程管理系統，實現跨校區課程資源實時調配。

　　雙師模式激活終身學習場景

　　在形體訓練室，家政服務員王麗娟正專注調整儀態，跟隨形體老師的節奏認真練習。“工會提供場地，神墨教育集團配備師資，這種‘雙師課堂’讓我們既享受專業指導，又能靈活安排時間。”王麗娟難掩喜悅。過去送孩子上特長班，她只能在教室外等著，現在她能利用這段時間跳跳舞、健健身，時間得到了充分利用。無論是想提升自我的職場新人，還是對新鮮事物感興趣的退休職工，亦或是渴望探索世界的孩子們，都能在文化宮找到適合自己的課程與活動，真正實現了終身學習。

　　文化賦能構建成長共同體

　　夜幕降臨，工人文化宮依舊活力涌動。職工自習室內，即將備考社工證的張莉正專注看書。“在家看書靜不下心，下班后在這看看書、做做題，效率很高。”工匠創新工作室里，泥塑工藝傳承人賀吉凱正指導學員制作孔子泥塑作品。工會會員憑身份證就能辦理“全家成長卡”，可跨校區實時預約課程。神墨教育還結合各節點，不定時發放驚爆課程福利，后續計劃增設手機攝影、短視頻創作等十余項數字技能課程，將持續豐富職工家庭的“文化菜單”。這座被職工親切地稱為“第二學校”的文化地標，正成為滋養精神、傳承文脈的重要載體。

　　甘州區總工會負責人表示，將持續深化“充電驛站”服務內涵，通過資源整合與機制創新，打造職工素質提升、家庭成長支持、文化傳承創新的三維賦能平臺，在服務職工家庭全方位成長的同時，為區域人才培育、文化振興注入新動能，切實發揮工會在助推地方經濟社會高質量發展中的橋梁紐帶作用。

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