山東
近些年，經濟發展不景氣，加上數以千萬的大學畢業生，讓公務員的熱度居高不下。
不過不少畢業生發現，身邊選擇進入體制內的同學，大多是家庭條件不錯的，而且網上還存在這樣一種聲音，窮人家的孩子別考公務員，因為工資低，還沒什么發展，真的是這樣嗎?
公務員的優點大家都知道，工作穩定，不會輕易被辭退，福利待遇可觀，工資屬于社會中等偏上收入，有社會地位，退休后還能領到豐厚的退休金。
為什么還有很多人不建議窮人家的孩子別去考公呢?
這主要是因為大多數人對體制內有誤解，部分學生認為考公一定要靠關系，沒有關系進不去，而自己窮，沒有人脈，肯定是進不去的。
其實考公體制是很公平的，不要想當然地去妖魔化。如果有同學看到考公時后，有不公平的待遇，在現在這么發達的時代，可以為自己發聲，而之所以官二代，富二代進體制內的比例高，是因為準備充分，能付得起時間成本。
畢竟如果大學都畢業了，還要在家一年兩年的備考，并不是所有家長都能接受的，而且就算部分家長能接受，家里情況也不允許。
除了上述提到的關于考公體制公平性的誤解外，還有一個不建議窮人家孩子考公務員的原因可能是：經濟壓力與職業發展局限。
此外，雖然公務員職業穩定、社會地位較高，但其薪資水平可能并不足以迅速或大幅度地改善家庭經濟狀況。尤其是在一些經濟欠發達地區，公務員的薪資可能相對較低，難以滿足家庭對更高生活質量的追求。
同時，公務員職業的發展路徑相對固定，晉升機會可能受到多種因素限制，如工作年限、崗位需求、單位規模等。對于渴望快速實現職業晉升和個人價值增長的年輕人來說，公務員職業可能顯得過于平穩而缺乏挑戰性。
因此，在面臨經濟壓力和職業發展局限的情況下，一些窮人家的孩子可能會選擇其他更具挑戰性但卻是高收益的職業道路，以更快地改善家庭經濟狀況并實現個人價值。
當然，這并不意味著公務員職業不適合所有人，每個人的情況都是獨特的，需要根據自身實際情況做出最適合自己的選擇。
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