南陽市二十三中舉辦青藍工程師徒結對拜師儀式

傳承教育教學經驗 促進青年教師更快成長

　　青藍工程傳薪火，師徒結對共成長。3月25日上午，南陽市二十三中隆重舉行“青藍工程”師徒結對拜師儀式，進一步促進青年教師專業發展，傳承教育教學經驗，推動學校教育教學工作持續穩定前行，充分彰顯了學校“以老帶新、攜手共進”的育人理念。

　　該校教科室宣讀了《青藍工程實施方案》，該工程以"歷練師品、提高師藝、提升師德"為目標，通過師徒結對促進青年教師快速成長。方案明確了師徒雙方職責：青年教師需完成每學期不少于15節聽課、撰寫教學反思和論文；指導教師需示范引領，每學期至少聽評7節徒弟課。學校將成立專項領導小組，通過定期督查、過程管理和評優激勵等措施保障實施效果。配套6項細化文件確保活動規范化、可量化，旨在打造高素質教師隊伍，實現教學相長、共同提升。

　　該校領導為各位指導教師頒發聘書。一紙聘書承載信任與責任，激勵師傅們傾囊相授，助力青年教師成長。

　　師傅代表周新哲老結合32年從教經歷深情分享。他以自身成長為例，感恩導師潘劍敏的“提燈引路”，從課堂設計到師生關系構建傾囊相授，助其突破迷茫、積淀智慧。如今作為師傅，他表示將“以螢火微光傳遞薪火”，助力青年教師少走彎路，并強調“師帶徒是雙向奔赴”——老教師以經驗筑牢根基，新教師以活力注入創新，共同打造“共研同行”的教育生態。周老師呼吁師徒攜手，在思維碰撞中更新理念、革新方法，讓“一花獨放”邁向“百花齊放”，為學校高質量發展凝聚創新力量。

　　新教師代表孫貝老師分享師徒結對成長心得。2019年入職后，她在葛濤老師指導下成長。葛老師在教學各環節悉心教導，助她在教學大比武中獲佳績，同時還向她傳遞了先進教育理念。孫老師感悟到，教師需不斷學習反思，更要滿懷愛與責任。她感謝葛老師及歷史組，展現了我校師徒傳承、助力教育發展的氛圍。

　　該校書記費旭向無私奉獻的老教師致敬，稱其為學校"壓艙石"，勉勵他們以"大先生"格局傳師德、授師藝；對青年教師提出"學徒姿態，匠人精神"的成長要求，強調要虛心學習、敢于創新。針對結對工作，書記提出"目標實、過程深、成效顯"三項要求，明確通過"五個一"工程（精品課、教學案例等）量化成果。最后，書記引用陶行知名言勉勵全體教師永葆教育初心，讓經驗與創新交融，為打造"師德高尚、業務精湛"的教師隊伍、落實立德樹人根本任務攜手奮進。

　　該校相關負責人表示，南陽市二十三中的“青藍工程”師帶徒結對儀式圓滿落幕。此次活動不僅加深了新老教師之間的聯系，也為學校的未來發展指明了方向。學校將持續跟進師徒結對成效，夯實師資隊伍建設根基，為教育事業發展注入新活力，全力為國家和社會培養德智體美勞全面發展的優秀學生。全媒體記者 曹立峰 通訊員 盧連琛 朱珂珂