近日，一則“女子提5萬家務勞動補償法院判25萬”話題登上熱搜，有律師和網友在相關報道中指出這一說法是錯誤的。

此案正確的報道表述：近日，河南鄭州中原區法院審理的一起離婚案件引發熱議。女方在訴訟中不僅要求解除婚姻關系，還主張男方支付5萬元家務勞動補償金。最終，男方在了解法律規定后，結合夫妻共同財產分割，雙方達成調解協議自愿離婚，男方同意一次性支付胡女士各項經濟補償共計25萬元，這里也包含了對女方多年來家務勞動的合理補償。

一、法律如何定義“家務勞動補償”？

根據《民法典》第1088條，夫妻一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權請求補償。這一規定有三大突破：

1、取消財產制限制：過去《婚姻法》要求夫妻必須約定“分別財產制”才能主張補償，現實中極少適用。而民法典不再區分財產類型，無論是共同財產制還是約定財產制，付出更多家務的一方均可主張補償。

2、補償范圍更廣：不僅限于洗衣做飯，還包括情感付出、協助對方事業發展、犧牲自我職業機會等無形貢獻。

3、主動權在當事人：補償需一方主動提出，法院不能直接判決，但可提示權利。

二、為什么鄭州案例中補償金高達25萬元？

盡管多數法院判決的家務補償金額在1萬至10萬元之間，本案卻達到25萬元，原因是以調解結案的，其中發揮影響的因素可能有：

共同財產折價計算：補償金通常從支付方的個人財產或分得的共同財產中支取。若夫妻共同財產較多，補償金額可能更高。

綜合考量實際貢獻：如女方長期全職照顧家庭，導致自身職業發展停滯，而男方因此獲得更多事業發展機會，這部分“機會成本”也被納入補償范圍。

協商優先原則：法律鼓勵雙方協議解決補償問題，若男方認可女方付出，可自愿提高金額。

三、家務勞動補償的難點：如何證明“付出更多”？

法律雖認可家務價值，但舉證責任較重。實踐中需注意：

1、日常記錄留存：

撫養子女：接送記錄、醫療票據、親子活動照片或視頻。

照料老人：購買藥品、陪護記錄、贍養費用憑證。

協助配偶：聊天記錄（如對方頻繁出差或加班）、為對方工作提供支持的證據。

2、證人證言：鄰居、親友、社區工作人員對家庭分工的證明。

3、間接效益舉證：如因家務付出導致家庭財產增值（如房產升值）、配偶獲得的學歷或職業資格等。

四、爭議與思考：家務勞動的價值該如何衡量？

1、5萬元是否太少？

有統計顯示，家務勞動潛在價值約占GDP的30%，但司法實踐中補償金額普遍偏低。這是因為補償并非“定價”，而是對夫妻共同財產分割的補充平衡，更注重實際生活需求和公平性。

2、性別角色與法律進步

傳統觀念中，家務常被視為女性的“天職”，而民法典通過經濟補償制度，明確否定了這種偏見。無論是全職太太還是“雙職工”中付出更多的一方，法律均賦予其主張權利的依據。

3、倡導“事前約定”

律師建議，夫妻可在婚前或婚內簽訂“家務補償協議”，明確分工與補償標準，避免離婚時爭議。

讓“隱形付出”被看見

鄭州這起案件的意義，不僅在于25萬元的補償金額，更在于它傳遞了一個信號：家庭中的每一份付出都值得尊重。

法律無法完全量化愛的價值，但它至少為那些默默支撐家庭的人提供了一道保障。正如法官所言：“家務勞動是無形的，但不是無價的。”

思考題：

1、如果你是家庭中付出更多的一方，你會如何保留證據？

2、若婚姻中雙方均工作但家務分配不均，是否應重新審視家庭分工？

3、法律補償之外，社會應如何提升對家務勞動價值的認可？

來源：法律發言人，觀點僅供參考