導語

國內知名專家拒絕做“牛馬”登上熱搜！

?最近，復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏又上熱搜了！他在公開講座中，談及了個人退休規劃及對年輕醫生的職業發展期望，引發了廣泛討論。

“我經常在科里跟我們的醫生講，我做到60歲，director（主任）肯定就不做了。等到65歲，我專家門診都不出了。你們別想多了，覺得我會在這里做牛做馬一輩子?！?他明確表示：將在60歲卸任華山醫院感染科主任職務，65歲停止專家門診！

張文宏教授還是一如既往的敢說，精神狀態依舊超前！

他還強調，不會長期占據職位阻礙年輕人發展，醫療工作需要代際傳承?！澳贻p人，你們得趕快成長，哪些人想成為主任的，你們現在就得自己準備好。所以我每天都PUA我的young doctor（年輕醫生們），這里的一個promise（承諾）就是說，我一定不會占著你們的位置，讓你們出不來！”

下面是原視頻：

視頻來自小紅書用戶Reaka LZ

他的這番言論引發很多網友討論，有人認為，他強調的是不占位置，只有這樣才能讓優秀的年輕醫生脫穎而出，格局很高，有人卻對此感到可惜，65歲正是醫生的“吃香”階段，隱退實則是人才浪費。

張文宏教授的言論讓醫生退休返聘及年輕醫生職業發展再次引發關注。

一名80歲的兒科主任被返聘表示，盡管步履蹣跚，依然“占據”崗位，引發年輕醫生的不滿。他們質疑：“年齡這么大還能看好病嗎？老醫生占著位置，讓年輕醫生如何前進？”類似質疑也讓許多資深醫生反思，是否該將崗位讓給年輕人，避免因返聘成為輿論中心的“靶子”。

醫生到了年齡退休是否是聰明的決定，其實還是仁者見仁，智者見智了。

只是，當退休前的那一刻，自己能否坦然面對醫院開出的豐厚待遇，從而動搖決心，誰也無從可知。

返聘能拿退休金+醫院工資雙重收入

主動退休不返聘意味著什么

據國家統計局數據顯示，2023年末，我國60歲及以上人口29697萬人，占全國人口的21.1%，其中65歲及以上人口21676萬人，占全國人口的15.4%，這意味著未來5年有接近一億的人口亟待退休。

在醫療衛生領域，根據中國衛生部門的統計數據，2018年全國醫護工作者退休人數達到18.3萬人，其中醫生退休人數為3.3萬人。實際上，自1949年以來，我國先后經歷了1950-1958年、1962-1975年和1981-1997年三次“嬰兒潮”。其中最大的一次，是1962年開始的這個波峰，恰巧的是，這個波峰出生的人口近幾年正處于“退休潮”，可以預估，未來每年將有不少于5萬名的醫生面臨退休。

如果醫生到了年齡該退休就退休，這么多空出來的崗位全部補給年輕人，那各方自然都是皆大歡喜的，但前幾年的研究表明，臨近退休的醫生是不想退休的，大多數都想繼續發光發熱。

離退休醫生希望繼續發光發熱的現象很容易能理解。對于很多醫生而言，55 歲、60 歲的他們，體力精力依然旺盛，這個時候退休往往會讓他們無所適從。尤其是對于曾經的科室主任來說，被強制退位，其掌握的權力和資源瞬間失去，他們會有一種強烈的失落感。

只是像張文宏教授這么直白的公開自己“不想繼續做牛馬的”實在是獨一份了。

醫生退休返聘這件事，在很多人看來，這是對醫生職業價值的認可，也是優化醫療資源配置的好方法。

通過返聘退休醫生，醫療機構可以更加合理地配置醫生資源，提高醫療服務的效率和效益。退休醫生也能夠在繼續發揮專業優勢的同時，享受到更多的工作機會和收入來源，實現個人價值，的最大化。

河南洛陽一名具有副高職稱的心內醫生表示：“老的不走，新生力量進不來，壓力都給了現有的醫生，并且工作氛圍也不太好，到了退休年齡我也會立刻退休，就算領導有心想要留我，我也不會選擇返聘。所謂的職業成就感都是謊話，都是騙年輕人的，自己身體健康、家人幸福團聚、放松平衡心情，才是最重要的，如果沒有經濟壓力，就盡早退休，在崗位上多待一秒，神經就要緊繃一秒，你的生命就會被浪費一秒，這是沒意義的。”

重慶某醫院的一名功能科科主任也表示，到了退休年齡主動選擇退休。他表示，醫院人手充足，業務也并不飽和，科室不愿再多分一部分績效工資給退休醫生。站在科室的角度，返聘并不受歡迎，除非科室人手緊缺，否則即使想繼續干也難以找到合適的崗位。

這一現象在網絡上也引發了年輕醫生的討論。四川攀枝花的一名耳鼻喉科主任表示，原本有返聘的打算，但聽到年輕醫生對返聘制度的抱怨后有所動搖。他提到一位年輕醫生的看法：“70后早年獲得編制、房產，并能雙重收入返聘，但年輕醫生入職難，返聘似乎成了年輕人發展的障礙?！?/p>

加州大學洛杉磯分校公共衛生學院流行病學系主任、終身教授張作風對于張文宏教授退休一事，也發表了自己的看法，他表示，按照我所知道的文宏教授，在60-65退休是太早了，是浪費人材。按照他學識，經驗，科研，教學的杰出表現，和對國家醫學和預防醫學的貢獻，我支持復旦大學任命他為終身教授！醫生和醫學教授早退休弊大于利。

來源于微博

但張文宏教授既然能在公開場合發表這種言論，相信也是深思熟慮的結果，畢竟對于張文宏教授而言，拿退休金+醫院工資雙重收入做著比年輕醫生少很多的工作，明知道會引發年輕醫生不滿的退休后返聘，選擇輕松退休，不占用年輕醫生的位置，給與更多醫生足夠的上升空間還能博得晚輩的感激，對于財富較為自由的他來說，很容易分清哪種是最好的選擇。

所以，如果是你，又會怎么選呢？堅持越來越吃香，為了雙重工資繼續在醫療崗位發光發熱？還是會放棄名利正常退休，把機會留給年輕人？歡迎大家在評論區內留言討論~?