近日，市中院召開2024年度全市法院行政審判條線工作例會，深入學習貫徹全市法院院長工作會議精神，全面總結2024年行政審判工作，研究部署下一階段重點任務，進一步做實為大局服務、為人民司法，更好發揮行政審判服務保障地方經濟社會發展大局的職能作用。市中院黨組成員、副院長陳富貴參加會議并講話。

陳富貴副院長指出，2024年是最高人民法院確定的行政審判質效提升年，全市法院行政審判條線克難奮進、真抓實干，工作取得顯著成效，各項指標全部達標或優于區間最優值，多項指標位居全省前列。新的一年，全市法院行政條線要堅持以習近平法治思想為指導，保持奮發有為的精神狀態，爭做“心中有數、肩上有責、眼里有光、手中有活、腳下有土”的“五有”干部，以釘釘子精神貫徹落實全市法院院長會議精神，做實做優“五大工程”，為泰州“大抓經濟、大抓產業、大抓項目”貢獻行政審判智慧和力量。對此，他提出三點要求：

提高政治站位，牢固樹立正確的行政審判理念。始終堅持黨對法院工作的絕對領導，把黨的領導貫穿于行政審判工作各方面全過程。堅持講政治與講法治相統一，做到“善于從政治上看、精于從法治上辦”；嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強行政審判工作的政治敏感性，發揮好黨總攬全局、協調各方的政治優勢；正確處理好監督與支持的關系，堅持行政行為合法性審查的法律底線，通過依法監督支持行政執法，助力更高水平法治政府建設。

狠抓提質增效，推動矛盾糾紛實質性化解。緊扣“提質增效”中心工作，堅持以行政爭議實質化解為目標導向，做實行政爭議的定分止爭。落實院庭長監督管理責任，融合推進個案監管、類案指導和信訪化解，通過精準有效的監督管理，實現案件辦理“三個效果”有機統一；牢固樹立“如我在訴”意識，切實將行政審判工作重心從“案件結沒結”轉向“爭議解沒解”，加大對當事人訴訟請求和爭議焦點的回應，做深做實全流程協調化解工作，努力做到涉訴爭議“到我為止”；有效激活實質化解機制效能，持續深化府院聯動工作機制，加強行政訴訟與行政復議銜接，綜合運用行政爭議調處平臺、行政行為自我糾正、行政機關負責人出庭應訴評價等機制，推動行政機關將工作重心從事后被動應對，轉向事前事中主動預防化解，共同提升執法水平和爭議實質化解效果。

深化品牌培育，打造行政審判“泰有影響”工程。司法品牌是司法公信力和法院形象的標志，全市法院行政審判條線要圍繞楊院長指示要求，著力在“泰有影響”工程中做出成效，聚焦黨委政府中心工作，結合行政審判監督與支持的功能設計，講好法院生動故事，傳遞法治正能量；常態化開展“同堂培訓”工作，邀請檢察機關、司法行政機關和主要涉訴機關共同參訓，進一步凝聚共識，統一行政執法和司法裁判尺度；要高度重視創新品牌工作，努力打造庭審、文書、案例、調研、司法建議“五精品工程”，做到善于發現、悉心培養、精心打磨、上下聯動，力爭實現品牌工作新突破。

會議通報2024年度全市行政審判質效情況，重點分析行政案件上訴率、再審率等核心指標，并通報各屬地法院“派駐法官”主審、參審及協調工作情況，全面總結梳理“派駐法官”機制運行成效。數據顯示，2024年全市行政審判各項指標均有明顯提升且實現“全達標”，行政爭議實質化解工作成效顯著。醫藥高新區法院及各屬地法院分別匯報了2024年度工作開展情況、存在的問題建議及下一步工作打算，并圍繞“派駐法官”機制運行中的堵點、難點展開交流，相互學習審判經驗及工作思路，最大程度凝聚集體智慧。

會上，市中院政治部副主任、機關黨委副書記、人事處處長徐俊宣讀了對“派駐法官”改革工作中表現突出的先進集體、先進個人的表揚決定。相關領導分別為先進集體代表和先進個人頒獎。

市中院行政庭全體員額法官、法官助理，醫藥高新區法院分管院領導、行政審判團隊全體員額法官、法官助理，各屬地法院分管院領導及派駐法官參加會議；會議還邀請市紀委監委第八派駐紀檢監察組副組長李國強與會指導。