此前，媒體報道，國產服務器CPU知名企業合芯科技發生暴雷，拖欠薪資、斷繳社保等，包括拖欠500多名員工10個月工資，涉及金額近1億元；斷繳員工社保及醫保，強迫員工自行離職，不給N+1補償金；阻撓員工正常入職下家；公司部分高管、法務、財務繼續領工資；非法挪用員工財產；故意擾亂仲裁程序；不按仲裁協議支付賠償。

蘇州市虎丘區人民法院對合芯科技發出了限制消費令，限制合芯科技及該公司法定代表人不得實施高消費及非生活和工作必需的消費行為。

其實，這不是該公司第一次暴雷。

合芯科技的前身是宏芯，成立于2014年，該公司購買了IBM Power8，曾被視為中國自主研發Power系列CPU的希望。

按照原計劃中晟宏芯走的是“技術引進—吸收消化—自主創新”的道路——CP1是IBM Power8的馬甲，2016年開發CP2，基于Power8的仿制改進，2018-2019年開發CP3，則是吃透IBM技術后的自主創新。

然而，CPU開發進度嚴重滯后，時間節點全部跳票，公司內發生控制權爭奪，沒多久就爆發欠薪事件，隨后宏芯經歷了重組，并改名合芯科技。

合芯科技的公開資料里宣傳以自主發展基于開源RISC指令集架構高端服務器中央處理器為核心目標，號稱為“國內唯一一家始終堅持基于開源RISC指令集架構高端服務器中央處理器研發的企業”。

當下，高性能服務器CPU是英特爾和AMD的天下，做國產服務器CPU，關鍵是能否打開政策市場，只有在政策的保護下，國產服務器CPU才能熬過萌芽期。這也是國產ARM服務器CPU大舉進入黨政央企采購的原因。

除非在性能、生態、價格、功耗等方面均能取得相對于英特爾、AMD的優勢，才有市場前景。

從實踐上看，宏芯、合芯科技選錯了賽道。

宏芯引進Power8技術，在2014年，這款CPU確實是先進的，但宏芯低估了技術引進的難度，低估了open power生態建設的難度，最終折戟沉沙。

在接下來的10年里，國產CPU性能突飛猛進，Power8已經是明日黃花，在商業市場缺乏競爭力。

同時，合芯科技缺乏政商關系，沒有國產ARM CPU那種運作能力，無法獲得政策對國產ARM CPU的支持力度，在商業市場難以開拓，又無政策保護的情況下，二次暴雷只是必然的。

歸根結底，現在的國產CPU基本要靠政策存活，能夠進去信創名錄，才能獲得市場，一旦失去政策支持，都會比較困難，早年暴雷的華芯通是如此，這次的合芯同樣是如此。

話說回來，如果只能在信創市場混飯吃，那么，只能成為溫室的花朵，國產CPU只有打破政策保護的藩籬，在商業市場與英特爾競爭，才能真正具備造血能力。