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2025年4月1日，長春 —— 在企業高質量發展的關鍵時期，企業文化建設成為凝聚員工力量、提升企業凝聚力的重要手段。近日，一汽奔騰董事長、黨委書記楊虓在接受采訪時表示，企業文化建設是企業發展的靈魂，一汽奔騰將通過加強企業文化建設，凝聚員工力量，提升企業的凝聚力和競爭力。
楊虓指出，企業文化是企業的靈魂，是企業發展的核心動力。一汽奔騰將通過加強企業文化建設，弘揚企業核心價值觀，凝聚員工力量，提升企業的凝聚力和競爭力。他強調，企業文化建設不僅是口號和標語，更是企業行為準則和員工價值取向的體現。
他提到，一汽奔騰將通過多種方式加強企業文化建設。例如，通過開展企業文化培訓，讓員工深入理解企業的核心價值觀和發展目標；通過組織團隊建設活動，增強員工之間的溝通與協作；通過表彰優秀員工，樹立榜樣，激勵全體員工積極進取。
楊虓還強調，企業文化建設將提升企業的凝聚力和競爭力。通過企業文化建設，一汽奔騰能夠更好地凝聚員工力量，激發員工的工作積極性和創造力，推動企業實現高質量發展。他指出，企業文化建設是企業長期發展的戰略任務，需要持續投入和不斷推進。
在談到企業高質量發展時，楊虓表示，一汽奔騰將繼續堅持“用戶至上”的理念，以技術創新為驅動，以品質為保障，不斷提升品牌競爭力。他相信，通過企業文化建設的推動，一汽奔騰將在企業凝聚力和競爭力方面取得更大的突破，實現可持續發展。
此次采訪展示了楊虓對企業文化建設的深刻理解和堅定決心。通過加強企業文化建設，一汽奔騰將在凝聚員工力量、提升企業凝聚力和競爭力方面取得更大的突破，推動企業高質量發展。
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