山東
近日，濟陽區社會治安綜合治理中心成功化解一起涉及27名職工、410萬余元工資及經濟補償金的勞動糾紛，妥善化解了企業和員工之間的矛盾，及時維護了勞動者合法權益。
陳先生等27人是某電梯公司的職工，公司因市場行情變動、經營不善導致資金周轉困難，已拖欠多名職工近一年工資，工人們在多次討薪無果后，來到濟陽區社會治安綜合治理中心請求協調給付。
在詳細了解陳先生等27名職工的訴求及案情后，調解員及時與公司方取得聯系，認真聽取雙方的意見與理由，以“調解優先、維護權益”為原則，緊緊圍繞“矛盾糾紛實質性化解”的目標，一方面引導陳先生等人平復情緒，并告知公司目前資金周轉困難的現狀，另一方面向公司負責人釋法明理，厘清法律關系，重點講明拖欠勞動者工資及經濟補償金需要承擔的法律后果，從情理上勸其體諒勞動者的不易。
通過從法、理、情的角度進行分析疏導，雙方最終達成一致意見，由公司在約定日期前結清陳先生等27名職工的工資及經濟補償金，雙方在調解桌前相視一笑，由最開始的“劍拔弩張”到“握手言和”。
“我們都是在電梯公司干了十幾年的老員工了，維護電梯正常運行是我們最熟悉不過的日常工作，最怕的就是電梯懸停無法平安落地。這次要不是調解員的用心調解，只怕我們懸著的‘薪’也沒法平安落地了。”陳先生感慨道。
面對這起群體性勞資糾紛，濟陽區社會治安綜合治理中心通過釋法律、講事實、擺道理等方式，有效地維護了職工合法權益，進而促進社會勞動關系的和諧發展。此次調解的成功案例就像一顆石子，在勞動領域這一池湖水中，激起了一圈圈積極的漣漪，傳遞著公平與溫暖的力量。
你有什么想說的？
歡迎在下方留言區分享
▌圖文整理：小編萱萱
▌爆料|求助|廣告|合作|投稿|微信：weijiyang01
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
