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211和985的畢業生

如果只能找到一個

4000元月薪的工作

最不開心的

其實是他們的父母

沒辦法，中國的父母還是望子成龍，子女有好工作，買大房子，娶漂亮媳婦他們才能安心

一切從子女快樂出發，尊重子女選擇的父母，目前還只是很少數，

黃陂

在黃陂，拿高新容易嗎

體制內咱們就不談了（公務員、事業單位、國有單位有編制人員等），如今要進這些地方不容易，就算你筆試過了，面試這關，大概率也會被刷下來

在黃陂，要想拿高薪，首選是創業，但風險也很大，能成功的鳳毛麟角（年輕人畢業后，還是先進入一個公司為好，學習下技術和管理方法，有經驗以后再來個人創業）

年輕，最大的優勢在于可以失敗，50歲之前，失敗了還可以重頭再來，當然，前提是你能從失敗中總結經驗，而不是失敗了不知道原因所在，繼續蠻力前進

進工廠，搞技術和管理其實也不錯，埋頭苦干5年，做到工程師或者主管，工資一般都會超過6000以上。工廠工作也相對單純，只要不做總經理，其實日常都沒啥壓力（碰到的問題都是過去發生過的，按照總經理決策執行就行），工廠相比公司，破產倒閉的概率相對較低，你混個10幾20年問題不大

工廠里穿白色工服的人就是管理人員

黃陂

近日，“就在武漢·智匯黃陂”黃陂區2025年“學子聚漢”工程高校專場招聘活動走進武漢華夏理工學院，成功搭建起學子求職與黃陂區內優質企業招才的溝通橋梁。

活動以“繪就美麗黃陂、共建中部支點”為主線，組織武漢中車、程力重工、惠強科技、攀升科技、武漢愛帝、木蘭草原、木蘭花鄉等53家區內優質企業赴現場招聘，共提供崗位超3000個，涉及智能制造、商貿物流、文化旅游、數字經濟等領域。

當天，黃陂區委組織部、區人社局相關負責人一行深入招聘會現場，了解企業、學生的需求與期望，主動為畢業生“牽線搭橋”，助力人才與崗位的精準匹配。

“這次投了幾份簡歷，跟好幾家用人單位都聊得比較愉快，滿心期待著后續能收到好消息。”學生嚴豪十分期待未來能有機會來黃陂發展。

武漢中車長客軌道車輛人事經理屈麗雪表示：“現場充分感受到了學子們對未來的憧憬和希望，給我們公司投遞簡歷的同學挺多，這一次我們主要招聘工藝技術崗和焊接技術崗。”

據統計，此次招聘會共吸引了3600余人次前來應聘，最終達成就業意向368人。下一步，黃陂區將持續開展“就在武漢 智匯黃陂”、青年學子黃陂就業行等品牌活動，以“真金白銀+真情實意”構筑人才生態高地，吸引更多青年學子扎根黃陂，為區域經濟高質量發展添磚加瓦，同時也為湖北加快建成中部地區崛起重要戰略支點注入強勁的青春動能。

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主編：黃陂散人