今天已經是3月20日，中央部委多次提及2025年繼續給退休人員適當增加養老金，那么與養老金調整有關的通知公布了嗎？

在查詢人社部和財政部官方網站后并沒有發現更新消息，與養老金調整有關的內容還是去年6月17日發布的《2024年調整退休人員基本養老金的通知》。

由此可見各位退休人員還得等上一段時間。不過，好飯不怕晚，只要有消息了我會在第一時間與大家分享并分析今年的通知精神、預測今年養老金如何上漲。

本文來討論一個話題，即每月獲得8000元的養老金，能在今年的調整中增加多少錢。8000元，無疑是一個非常高的數字，哪怕在北京、上海這樣養老金水平很高的城市也是遠超普通退休人員的。

能夠獲得8000元養老金的退休人員往往是機關事業單位或者常年在國企、外企擔任管理職位，工作時的工資很高的人。他們擁有長繳費年限，而且每年的繳費基數為平均值的2-3倍（最高為3倍）。

不過，超高的養老金水平不一定能夠帶來匹配的增幅。2024年的平均上漲比例是3%，我們假設今年也是這個數字，是否意味著月入8000元能夠上漲240元呢？

答案是否定的，大部分拿到8000元養老金的退休人員的養老金增加金額是達不到240元，也就是說調整比例低于全國平均水平。

我們以2024年四川省養老金調整方案為例。一位月入8000元，累計繳費年限為42年的機關事業的那位退休人員，按照該方案計算，在不到70歲的情況下每月增加149.7元，增長比例僅為1.87%；即便達到了70歲，能夠享受25元的第一檔高齡傾斜增加額，每月可以加174.7元，增幅也只有2.18%。

有人可能會說四川省的整體收入水平低，那么我們代入上海的方案計算一下。

同樣條件的退休人員，不到70歲時每月能加183元，增長比例是2.2%；到了70歲可以額外加25元，每月增加額和漲幅比例分別是208元和2.6%。

連運用上海的養老金調整方案里都沒法增加3%，類似四川在內的其它地區離這一比例就更加遙遠了。

因此，我們可以得出這樣一個結論：每月8000元的養老金的增加比例幾乎都無法達到平均值。

究其原因是養老金調整方案的設計里考慮了“提低限制高”，對月入8000元者顯然是“限高”。

無論是定額增加額還是高齡傾斜增加額均與繳費年限和現在領取的養老金無關，2000元和8000元加的是一樣多的，所以對8000元養老金的退休人員來說定額增加額和高齡傾斜增加額實際上是“拖后腿”的。比如，四川2024年的定額增加額是27元，相對2000元的養老金增長1.35%，相對對8000元的養老金只增長0.34%。

當然，在極其特殊的情況下小部分月入8000元者也能漲超240元（3%）。

一是上海和山東的部分退休人員。

這兩個地區的方案里設置了“到齡補貼”，達到某個特殊年齡的退休人員可以額外加一筆錢。繼續上海的例子，累計繳費年限為42年、月入8000元的男性退休人員在正好達到65歲時能獲得90元的“到齡補貼”，加一起共增加273元，增幅為3.4%。

山東也有類似的政策，而且“到齡補貼”更多，不在本文贅述了。

二是超高齡退休人員。

某些地區給予年齡很大的退休人員非常高的高齡傾斜增加額。比如，廣東省2024年養老金調整方案規定年滿90歲至99歲加60元，年滿100歲以上加200元。

顯然廣東月入8000元養老金的超高齡退休人員能夠憑借高齡傾斜增加額獲得超過平均數的增長比例。

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