2025年養(yǎng)老金調(diào)整即將開始，由于養(yǎng)老金調(diào)整辦法中存在跟工齡掛鉤的做法， 對于工齡達(dá)到40年的退休人員，會有什么特別優(yōu)勢嗎？如果養(yǎng)老金能達(dá)到8000元，能漲多少錢？

在社保等相關(guān)待遇享受中，工齡達(dá)到40年確實(shí)會有一定的優(yōu)勢，比如說養(yǎng)老金計(jì)發(fā)原則，其中有一條就是長繳多得，像工齡40年，相比其他工齡短的退休人員，一般會有視同繳費(fèi)年限，也就是會有額外的過渡性養(yǎng)老金待遇。再比如撫恤金待遇，工齡達(dá)到40年，去世后的撫恤金發(fā)放月數(shù)，最高可以達(dá)到24個(gè)月。

而在養(yǎng)老金上漲中，工齡40年的退休人員，同等條件下，也可以多漲一些錢，尤其是一些地方，比如江蘇、山東等地，對于工齡更長的退休人員，單價(jià)還會更高一些，優(yōu)勢也會更加明顯。

我們就以山東為例，其中去年在工齡掛鉤調(diào)整部分，工齡15年以下的，每滿1年增加0.8元；工齡16年至25年的部分，每滿1年增加0.9元；工齡26年至35年的部分，單價(jià)1元；36年至45年的部分，單價(jià)1.1元；46年以上的部分，單價(jià)1.2元。

工齡40年的退休人員在工齡掛鉤調(diào)整環(huán)節(jié)，可以上漲15*0.8+10*0.9+10*1+5*1.1=36.5元，而工齡20年的人，在這個(gè)環(huán)節(jié)就只能漲15*0.8+5*0.9=16.5元，相差了2倍多，體現(xiàn)了對于工齡的激勵(lì)性。

再來看看工齡40年，養(yǎng)老金8000元的退休人員能漲多少錢，假設(shè)他所在地為山東，按照去年的調(diào)整方案，定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為32.6元，跟養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，漲幅為0.9%，高齡傾斜為10-20元。

現(xiàn)在已知他在工齡掛鉤調(diào)整部分上漲的錢為36.5元，如果不享受高齡傾斜，他可以獲得定額調(diào)整，以及跟養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，分別為32.6+8000*0.9%=104.6元，總共就可以上漲104.6+36.5=141.1元。假設(shè)今年養(yǎng)老金漲幅仍然為3%，這位退休人員的上漲金額也就是這個(gè)水平左右。

當(dāng)然，如果他還能享受到高齡傾斜的話，就還能上漲10-20元，此外山東對于達(dá)到特定年齡的退休人員，尤其是企退人員，高齡傾斜的標(biāo)準(zhǔn)要高很多，最多能達(dá)到360元，如能享受到，上漲金額就可以超過四五百塊錢。

綜上所述

2025年養(yǎng)老金調(diào)整即將開始，在養(yǎng)老金調(diào)整辦法中存在跟工齡和養(yǎng)老金水平掛鉤的機(jī)制，對于工齡長的退休人員，會有一定優(yōu)勢，像工齡40年的退休人員，同等條件下，上漲金額也會更多，尤其是在突出工齡掛鉤調(diào)整的地方，比如山東、江蘇等地，優(yōu)勢還會更加明顯一些。如果本人的養(yǎng)老金還能達(dá)到8000元的話，上漲金額一般也可以達(dá)到130多塊錢以上，具體還需要看本人的退休所在地以及年齡等因素了，有的人享受到更高標(biāo)準(zhǔn)的高齡傾斜等待遇，上漲金額達(dá)到300元以上也是有可能的。