可能黑龍江大多數人還不知道，去年12月與2025年1月退休，時間上只差1個月，但同等情況下養老金待遇卻差別很大！為啥？

我們知道，養老金待遇的高低，除了與本人繳費水平和繳費年數有很大關系外，還受一個非常重要的數據影響，那就是每年人社部門發布的養老金計發基數，實際就是上年度職工平均工資。

如果上年度職工平均工資漲幅較大的話，本年度退休的人同等情況下就會比上年度退休的人多拿不少養老金。

具體拿黑龍江去年12月退休和今年1月份退休的來說，雖說退休時間上只差1個月，但12月份退休計算其退休待遇的養老金計發基數是2024年度的，今年1月份退休則是黑龍江省2025年養老金計發基數。

而根據黑龍江人社廳發布的2025年養老金計發基數7570元來看，比2024年的7010元計發基數高出8%，相較2024年全國養老金計發基數省均3.7%，更是其2.16倍，可以說是大幅提高。

養老金計發基數的大幅提高，必然帶來今年退休人員養老金標準的水漲船高。

根據測算，黑龍江2025年1月份退休的人員將比2024年12月份退休的人員，同等情況下養老金標準要高6%-7%左右，具體到每個人增幅略有不同。

具體來說，1996年7月1日及以后參保的企業職工和靈活就業人員，今年1月份退休的人員其基礎養老金部分將比2024年12月份退休的增加8%，退休金整體將高5.8%-6.8%左右。

比如某靈活就業人員，繳費15年于2024年12月退休，個人賬戶余額為39981元，平均繳費水平51.5%，拿到的養老金是1092.77元。如果他是2025年1月退休的話，其它都不變，將能拿到1156.4元，可以多拿63.63元，僅僅因為一個月，就多了5.82%。

1996年7月1日之前工作的企業職工（包括下崗失業人員）和機關事業單位職工，2025年1月退休，其基礎養老金和過渡性養老金均比2024年12月退休的增加8%，整體漲幅大約在6%-7%左右。

比如某企業職工，1983年7月參加工作，2024年12月退休，退休金4735.53元，其中，基礎養老金2889.02元，過渡性養老金1082.62元，若按205年養老金計發基數計算，其基礎養老金將增加到3119.82元（凈增230.8元），過渡性養老金增加到1169.11元（凈增86.49元），兩項合計增加317.29元，整體漲幅6.7%。

可以看出，由于黑龍江2025年養老金計發基數提高幅度較大，盡管12月份與跨年1月份退休相差1個月，卻帶來退休待遇6-7%左右的差別。

實際上，相差1個月的比較是個極端的例子，正常應該是今年退休與去年退休的差別。

換句話說，黑龍江今年退休的，比去年退休的，同等情況下養老金要高6-7%。所以在這里筆者要恭喜黑龍江今年退休的所有人員，你們是幸運的！