「問題的提出」

勞動者墊付的差旅費、餐飲費是否屬于勞動爭議？

「法律解答」

有爭議。

肯定說：企業職工為公司墊付的招投標費用，未報銷的差旅費用等系基于勞動者履行職務而產生，不同于基于日常交易而與公司發生的一般性債務，墊付款往往來源于職工工資性收入，且該項支出目的是為了公司生產經營需要，最終受益人是公司，故報銷款不屬于普通債權。[1]

否定說：報銷款并不屬于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定的受理范圍，據此因報銷款產生的糾紛不屬于勞動糾紛，不屬于勞動爭議受案范圍。勞動者以與用人單位存在勞動爭議為由提起訴訟，依法應予駁回起訴。[2]

肯定說目前為通說觀點。

理由在于，報銷費用是勞動者在勞動關系期間產生的，或者是勞動者與用人單位之間因履行勞動合同產生的債權債務關系，那么這些費用爭議通常屬于勞動爭議處理范圍。然而，如果報銷費用是公司內部管理事務中產生的，或者與勞動合同無關，或不為了用人單位的利益，那么這些費用爭議不屬于勞動爭議范圍。

[1]（2021）最高法民申3624號

[2]（2019）皖13民終1668號

聲明：本公眾號所刊登的文章僅代表本人發表文章時的觀點，不視為出具的正式法律意見或建議。鑒于勞動爭議、各類糾紛案件性質特殊，每個地方有各自規則，建議具體問題咨詢律師，謹慎引用。如您有意就相關問題進一步交流或探討，歡迎與我們聯系。

零言法語

作者：王之焰，律師

上海國獅律師事務所

法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實踐經驗十年以上，知乎法律話題下優秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實務操作經驗，在上海市律協發表過多篇專業文章，多次接受界面新聞、北京商報等權威媒體采訪。處理勞動爭議、執行案件以及辦理法律援助案件、民商事執行案件1000+件.

團隊專業致力于爭議解決、勞動爭議，常年法律顧問、公司架構規劃、公司治理、公司合規、刑事風控以及執行清收。

手機：18116324203

電子郵箱：starylight_cn@163.com

個人微信號：starylawyer

律所地址：上海市黃浦區中山南路28號久事大廈23樓