由于國內外經濟形勢都變得較為嚴峻，就業市場提供給高校畢業生崗位數量和薪資等各個方面都被壓縮。為了追求更穩定的職業發展，許多高校畢業生都開始報考公務員。

通過官方媒體公布的數據來看，2025年國考報名人數和各地省考報名人數都出現增長。許多大學生都放棄考研或者校園招聘，而是全身心地投入到公務員和事業單位的備考當中。

但是大家必須要清楚，國考和省考的競爭都很激烈，實際的錄取率都不足5%。即使大學生擁有應屆畢業生身份優勢，也不是隨隨便便就能上岸。只有以下四種類型的學生，在激烈的競爭當中容易上岸。

第一種：985高校大學生

985高校的本科生和研究生在考取公務員方面擁有天然的優勢就，這種優勢并非體現在大家俗稱的國考和省考當中，而是體現在各省組織部選拔的定向選調生當中，這是一種特殊的招聘渠道。

我國選調生分為三個層次，即中央選調生、定向選調生和普通選調生。只有985高校的學生才能同時參加這三種類型的選調生考試。普通本科高校畢業生只能參加最后一種選調生。

因此，這樣意味著每年985高校里面都有大量本科生和研究生可以提前淘汰掉來自社會和普通高校的考生，然后通過各省組織的定向選調生考試，成為各地引進的公務員。

比如各省組織部公布的2025年定向選調生方案里面，河南省選調名額為451人，江蘇省選調名額為618人（第一批縣級以上），浙江省選調生規模為1097人。各種選拔人數基本都是在400人以上。

全國各省的選調生都是優先向985高校的學生傾斜，所以985高校的學生只要在校期間表現良好，能成為學生會干部或者拿到相關獎項，或者成為黨員，最終獲得學校推薦，很大概率就能成為選調生。

比如蘭州大學、西北農林科技大學等985高校每年有超過400名畢業生被各地錄取為選調生，這還不包括參加國考和省考被錄取的學生。這就是選調生政策給985高校帶來的好處。

更為重要的是，定向選調生的崗位以及發展前景都會比普通公務員更好，在體制內擁有廣闊的發展前景。這也從側面說明985高校的頭銜確實很重要，特別是在考公或者考編方面。

二、稀缺大學專業的大學生

國考和省考相關崗位，對報名者的學歷和專業都會有詳細要求。如果自己在校期間就讀的專業招生人數有限，又剛好符合國家公務員的招聘專業要求，這樣其實并不是很努力備考，也容易上岸。

最典型的就是海關管理專業。這個專業只有對外經濟貿易大學、上海海關學院等部分高校開設，而我國海關每年招聘的人數超過1000人。海關管理類專業的畢業生，即使全部上岸也滿足不了招聘需求。

因此，我們經常會看到上海海關學院的海關管理類專業的畢業生就業率接近100%，感覺像是包分配成為公務員。實則這所學校并沒有所謂的包分配政策，只是考公更容易上岸，沒有激烈的競爭。

除了海關管理專業外，還有公安類專業，法學的部分細分專業等學生都有同樣的待遇。這些專業的學生并不需要很認真備考，當初崗位的專業要求已經將大量學生淘汰，所以沒有競爭自然更容易上岸。

三、校園經歷豐富的大學生

大學生在校期間的表現和銳意進取等因素，最終都會影響到將來考取公務員。比如國考和省考里面都有崗位明確提到，報名者需要為黨員或者預備黨員。

部分崗位對學生的英語等級有要求，比如要求通過英語六級考試。還有上面所提到的定向選調生和普通選調生，里面報名條件的一個重要選項，即要求報名者是學生會干部或者班級重要干部。

因此，在校大學生要努力提升自身成績，然后在校期間爭取入黨，參加學生會以及班級里面的管理工作，這樣擁有較為豐富的校園履歷，將來在選擇公務員崗位時才會更加容易。

通過歷年國考情況來看，競爭最激烈的是那種三不限崗位，即沒有專業限制、學歷限制、履歷背景限制等，這種才是千軍萬馬過獨木橋。而限制條件的話，就將大量人篩選掉，更容易上岸。

四、文字功底深厚的大學生

每年大量公務員崗位都有提到，要求報名者擁有較強的公文寫作能力、較強的分析能力和文字表達能力等。這種類型的崗位在體制內占據非常高的比例。

還有國考和省考里面的申論，就是非常考驗大學生的語言組織能力和寫作能力，還有學生的邏輯思維能力。整體來說，寫作能力強的大學生考公筆試方面優勢極為明顯。

面試環節同樣非常考驗學生的語言表達能力，實則也是考驗學生的語言組織和分析能力。面試官提出的各種題目，都需要學生在極短的時間里面抓住重點，并表達出自己的觀點。

因此，學生在校期間應該要積極的鍛煉自己的語言表達能力和寫作能力，將來在考取公務員及其以后的機關工作里面都極其有用。畢竟單位里面需要寫大量材料，文筆好的人更容易脫穎而出。

每年都有數百萬大學生想要考取公務員，單憑個努力學習是遠不夠的。大學生要學會借用自身優勢，包括學校優勢、校園經歷優勢等，才更容易脫穎而出。