甘肅
“權力就是責任、責任就是擔當”。今年以來，玉門市人民法院立足審判職能，深化運用監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”，積極推進約談提醒工作常態化。
精心籌劃組織，規范約談工作
約談前制定約談方案，擬定談話提綱，確定談話重點，增強約談針對性，提前下發約談通知。院督察室通過審務督察，不定時監督檢查，及時發現問題，靈活使用責任約談、提醒談話、誡勉談話等談話機制，堅持問題導向，抓早抓小。抓住質效落后等重點指標，認真開展日常約談；對信訪舉報和案件辦理中發現的苗頭性問題，隨時進行核查并開展提醒約談；對發現的一般性違紀違法問題，及時上報派駐紀檢監察組并開展黨組內誡勉約談。至目前，院督察室核查信訪反映問題8個，信訪答復率達100%，群眾滿意率達95%以上。
把握約談時機，增強工作實效
一是明確約談對象。主要針對審判執行部門的負責人、員額法官、法官助理和書記員，參與約談。二是明確約談方式。提前通知對審判質效指標不達標的業務部門負責人進行約談，約談方式為“一對一”座談形式。三是明確約談內容。針對業務部門目前審判執行工作，特別是審判質效，指出工作中存在的問題，并認真分析原因，研究下一步工作方法。至目前，已對10個指標落后的庭室負責人、員額法官進行了工作約談，起到了敲警鐘促整改的作用，現各項指標均已進入合理區間。
玉門法院通過建立常態化約談機制，不斷完善監督管理體系，通過一級抓一級，層層抓落實，層層傳導壓力，切實推進了審判執行各項工作。（富翔宇）
來源：玉門市人民法院
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