中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合下發的提振消費方案里明確提及，2025年提高退休人員養老金，這項工作預計很快就會落地實施。

現在已經是3月中下旬了，根據以往經驗，存在3月份就公布養老金通知的情形。當然，最近兩年是在4-6月份。不過，不管是幾月公布都會補發養老金的，所以大家用不著擔心少領錢了。

每年調整養老金，幾乎都是幾家歡喜幾家愁，有的人加得比較多，歡呼雀躍，有的人增加金額不足預期，對政策的公平性產生質疑。

那么今年調整時哪些人會更獲益呢？這與很多因素有關，無法用一句話講清楚。不過，可以確定的是有一類人必然迎來大豐收，至少比去年調整養老金的時候能夠多漲不少。

這類人就是出生于1954年的退休人員，而之所以可以迎來大豐收是由于他們今年第一次納入享受高齡傾斜增加額的范圍。

養老金的調整不是簡單將現在每月領取的金額乘以全國平均上漲比例，而是根據所在地區、累計繳費年限、月基本養老金等因素綜合調整。

在諸多養老金調整部分里，高齡傾斜增加額是一個比較特殊的調整部分，不是所有退休人員都能享受的，只有達到一定年齡后才可以，而這個年齡標準是70周歲。

同時，每年的養老金調整方案中對于年齡的計算日期是上年的12月31日，所以2025年調整養老金時看的是截至2024年12月31日退休人員的年齡。

根據以上兩點，1954年出生的退休人員在2024年1月-12月正好年滿70周歲，他們將首次獲得高齡傾斜增加額。

大家可不要小看了這部分增加額，能夠讓養老金增幅變多不少。比如，某地養老金調整方案規定如下。

1.定額增加35元；

2.一年繳費年限加1.1元；

3.在原來每月領取養老金的基礎上增長1%；

4.年滿70歲至79歲額外加20元、年滿80歲及以上額外加30元。

對于一位累計繳費年限為30年、月入3500元的退休人員而言，在不計算高齡傾斜增加額的時候每月可以增長103元，增幅為2.9%。

如果其它條件不變，這位退休人員出生于1954年，那么可以獲得第一檔的高齡傾斜增加額，在103元的基礎上再加20元，每月增長123元，增長比例大幅提高至3.5%。

通過這個例子大家應該能夠體會到達到高齡傾斜增加額享受年齡標準的好處了吧？

部分地區還有更好的政策，例如山東。當地養老金調整方案每年都會規定“到齡補貼”，即正好達到70周歲、75周歲、80周歲的企業退休人員每月再加290元、190元或者360元。

這意味著1954年出生的山東企業退休人員在常規增加額基礎上能再獲得290元的增加額。

將上面例子里的數據搬下來可知，每個月可以加413元，增長比例非常高。

高齡傾斜增加額也好，“到齡補貼”也罷，本質上都是國家對于高齡退休人員的照顧。

隨著年齡的增長，人的體質是逐步下降的，需要花費更多的錢在醫療和營養補充上，給高齡退休人員漲更多錢也是符合客觀規律的。

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