本文來自微信公眾號：王智遠(yuǎn)，作者：王智遠(yuǎn)，題圖來自：AI生成

前幾天，和飛書的老朋友冠舟約了喝咖啡。

聊天時，我提到在做視頻號，感覺自己出鏡不太自然，一直在努力找感覺。不過，后來發(fā)現(xiàn)，邊說邊錄挺適合我。

這時，冠舟突然甩了個視頻過來，說老桑做的，挺不錯的。我一看，真挺好；結(jié)果，他又來了一句，視頻并非出自資深剪輯師之手，而是出自一個年輕小伙。

這件事讓我很有感觸，用一個詞來總結(jié)，我認(rèn)為叫：耐心資本。

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耐心資本（patient capital） 2024 年 4 月火過一次。

最開始，指國外社保基金和養(yǎng)老基金，通俗來說，有耐心、能等待的資本；具體而言，指一種不追求短期回報、能夠承受一定波動和回撤、注重長期價值的資本。

我認(rèn)為，這個詞從個人、做事雙角度來看也極具價值。

舉個例子，就能感受到。

我有個百度的朋友，他辭職了自己做副業(yè)，也玩起了短視頻；他每次剪完視頻都會發(fā)給我看，想聽聽我的意見。

但說實話，每次看完視頻，我都覺得好像有點問題，卻又說不上來具體差在哪里。畢竟，看別人東西時，總能挑出點毛病。我當(dāng)時覺得，可能視頻拍得不夠自然，因為大家都更喜歡、自然流暢的出鏡效果。

于是，我問過他一個問題：錄一個視頻要花多長時間？

他說：直接露臉對著鏡頭的視頻，大概要花一上午。每次錄到一半就會卡殼，卡殼之后，那句話說到一半就收不回來，只能返回重來。

一旦返回，前面的內(nèi)容就沒了，所以每次都要重新錄。有時折騰一上午，一個視頻都錄不完，有時好不容易錄完一個，又總覺得差點什么。但因為著急想發(fā)，就隨便剪輯一下就算了。

聽完他的經(jīng)歷，你是不是也有同感？

每個人做事都有一種習(xí)慣，一口氣把它干完，這在心理學(xué)中叫：完成傾向（Need for Closure）；即：開始后沒干完，心里就跟壓了塊石頭似的，老想著趕緊弄完算了。

然而，這種追求一次性搞定的方式，真的是最高效、最出質(zhì)量的辦法嗎？不是的。

在我看來，一次性搞定，是大腦對不確定性的天然排斥在作怪。一方面，我們總本能地想通過“一次性清空任務(wù)”來讓自己心里踏實，這完全符合心理學(xué)上說的認(rèn)知閉合需求（Need for Closure）。

但問題是，“快速行動比深度思考更重要”是個誤區(qū)。

因為為了快點做完一件事，盲目追求一次性搞定，反而錯過分階段打磨、把事情做得更好的機會。這種心態(tài)叫行動偏見（Action Bias）。

說白了，這種傾向是大腦在進化過程中形成的一種習(xí)慣：為了快速獲得確定感（把任務(wù)干完），就犧牲了長期的質(zhì)量提升。

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既然這樣，不一次性完成，分段去做，會不會影響和質(zhì)量呢？

一開始，我也覺得會。你想，本來可以一口氣做完的事，分成一小段一小段來弄，肯定要花更多時間吧？后來，親身實踐發(fā)現(xiàn)，分段方式不僅沒有降低效率，反而是一種更高效、更注重質(zhì)量的好辦法。

我給那位朋友分享了一個經(jīng)驗：

剛開始錄視頻，我這么操作：對著屏幕，先說五個字或者一句話，說完就停，保存這一小段；接著再錄下一段，繼續(xù)保存。

我要做一個一分半的完整視頻，最后手機里就有10個片段，每個片段大概10到20秒不等。

等到剪輯時，把片段全部導(dǎo)入到剪輯軟件里。這樣做的好處是，哪一段感覺不滿意，可以單獨重錄；哪句話說得不好，直接刪掉就行。

如此一來，單個一次性成功概率高了，質(zhì)量也有保證。

所以，我非常佩服冠舟提到的年輕小伙，他能把一個長視頻做得質(zhì)量那么高，主要在于他找到了做事的正確方法，準(zhǔn)確來說：找到自己“內(nèi)核”，這種內(nèi)核每一步都做得扎扎實實。

上個世紀(jì)80年代，推銷大師湯姆·霍普金斯搞了一場特別震撼的演講。臺上掛著一個巨大的鐵球，臺下有人拿個大鐵錘上去猛敲，可那鐵球愣是紋絲不動。

這時候，霍普金斯掏出了一個小錘子，才50克重，他每隔4秒敲一下，就這么不緊不慢地敲了一個多小時，神奇的事情發(fā)生了：鐵球開始晃動了，越蕩越高。

但有意思的是，這場演講一開始有3000多人聽，可堅持到最后的不到300人。而這300人聽到的只有一句話：如果你沒耐心等待成功的到來，那你只能用一生的耐心去面對失敗。

其實，放在每個人身上都一樣。很多人把這種耐心做事的方式叫“長期主義”；我認(rèn)為，不精準(zhǔn)。準(zhǔn)確來說，耐心資本的最小單元是：反饋。

為什么是反饋，而不是長期主義？

長期主義像一句空洞的雞湯，只告訴你“堅持就是勝利”，卻沒說怎么堅持、堅持什么方向。而“反饋”是耐心真正產(chǎn)生價值的核心。

反饋在做事過程中不斷接收信息和結(jié)果，它幫助我們調(diào)整方向、優(yōu)化方法。

霍普金斯敲鐵球時，閉著眼睛亂敲一通，哪怕敲上一天，鐵球可能也不會動。他能成功，背后是他每敲一下，在觀察鐵球的反應(yīng)。這一秒的敲擊是否讓鐵球出現(xiàn)了一絲顫動？下一秒是否需要調(diào)整敲擊的角度？

所以，反饋本身，使“盲目耗時間”變成“精準(zhǔn)攢能量”。

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精準(zhǔn)攢能量，說白了像“打靶子”，要瞄得準(zhǔn)、打得巧。

核心有三點：鎖定目標(biāo)、根據(jù)情況隨時調(diào)整、最后，讓努力像滾雪球一樣越攢越多。三步加在一起是越轉(zhuǎn)越快的“底層飛輪”，推著往前跑。

但理論歸理論，在現(xiàn)實中該怎么去通俗地理解呢？

分享一個經(jīng)歷。

以前總有人質(zhì)疑我寫文章速度快，是不是用了AI。其實，沒有AI之前，這背后我也曾遇到過同樣的問題：兩三天都憋不出一篇有深度的洞察，怎么辦？這么做，什么時候能夠卷出頭？

后來琢磨明白了，寫作關(guān)鍵壓根兒不在“寫”，而在三個地方：學(xué)會提問、隨時積累想法、把每個卡片寫好。這三點太重要了。

日常生活中，遇到一個人、在群里看到個觀點、腦袋里突然蹦出個靈感，我都會馬上記下來。記時，我還會潛意識問兩個問題：

• 這個想法能解決啥具體問題？

• 這個問題在業(yè)務(wù)里頭屬于哪一塊？

這樣一來，提問、想法和卡片就串起來了，形成一個閉環(huán)。等坐到電腦前寫文章時，把零散的靈感拼在一起，思路一下子就出來了，文章也能很快寫完。

你看，這就是一個“打靶子”過程：把核找準(zhǔn)，目標(biāo)定位得清清楚楚。

那在這個過程里，“瞄得準(zhǔn)”是啥意思呢？說白了，把靈感變成定向創(chuàng)作的能量，別讓腦子亂成一團麻，也別讓好想法白白溜走。

而“打得巧”是把知識資產(chǎn)定期整理好，分類放好，存到數(shù)據(jù)庫里，以后用起來方便；不過，“巧”不只是整理，更在于內(nèi)容能在以后好多場景里重復(fù)用。

比如：

今天記下一個觀點，不僅能用在當(dāng)下文章里，以后寫別的選題能不能用？上次去中國政法大學(xué)給同學(xué)們的分享，是從我的知識庫里調(diào)取內(nèi)容，直接用上的。

那怎么讓這套方法更有“復(fù)利”效果呢？關(guān)鍵在于，存進去的內(nèi)容得經(jīng)得起時間考驗，啥時候拿出來都能用得上。

我?guī)缀趺刻於荚谧鲞@事，堅持近4年了。聽起來好像沒啥稀奇，但真能做到的人沒幾個。一旦你做到了，形成循環(huán)，一切就順手多了。

所以，精準(zhǔn)攢能量在于用反饋驅(qū)動每一個行動，最終突破閾值，讓努力從沉沒成本轉(zhuǎn)化為復(fù)利資本。

這個閾值是把有限精力全砸在最核心、最關(guān)鍵地方，不斷優(yōu)化它，時間一長，這部分努力會像滾雪球一樣，帶來指數(shù)級的回報，成為別人無法逾越的地方。

其實，看起來做事很輕松的人，早就摸透了精準(zhǔn)攢能量的門道；別人還在被各種欲望牽著鼻子走時，他們已經(jīng)悄悄盯住了內(nèi)核，并持續(xù)不斷的行動，把它練的爐火純青。

因此，不過做什么，不要怕慢，也不要一口想吃個胖子。

停下來想想，你的每一步是不是走在正確的方向上，這個方向能否讓自己可以跨過那個“難做”的閾值點；畢竟，過了這個點，后面的事兒就好辦多了。

4

大量重復(fù)才能成功，但是，重復(fù)是一件枯燥無味的事。如何在枯燥的重復(fù)中保持動力，構(gòu)建做事的長期資本呢？

關(guān)鍵在于不要在黎明前下牌桌；至于能不能、會不會下牌桌，實際上，有三個內(nèi)核：

一是要有心理護城河。

很多人以為“穩(wěn)”是資源多、能力強，但真正的穩(wěn)，是初期的心理韌性。天天做事，沒有反饋時，你是選擇焦慮失眠，還是冷靜微調(diào)？數(shù)據(jù)不好時，你是自我懷疑，還是堅持迭代？

心理學(xué)中有個詞叫聚光燈效應(yīng)（Spotlight Effect）說的特別好。我們總會高估他人對自己的關(guān)注程度，總以為自己的表現(xiàn)、問題會成為他人的焦點。

換句話說，很多時候我們過度在意別人的評價，甚至?xí)o自己施加不必要的壓力。比如，當(dāng)你看到別人做得很好時，可能會過度關(guān)注自己的不足，覺得自己“不夠好”“比不上人”。

實際上，別人并沒有你想象中那么關(guān)注你，你也沒必要拿自己和別人比。所以，真正的“防跌倒策略”不是避免失敗，而是，先降低對失敗的心理負(fù)擔(dān)后，快速建立自己的價值雪球。

什么是價值雪球？

我認(rèn)為價值可以分為兩種：一種是“即時價值”，比如：幫人解決問題；另一種是“杠桿價值”，比如積累信任、資源和口碑。

真正厲害的人，會把兩種價值串成鏈條：先用“即時價值”吸引人，再用“杠桿價值”留住人。比如，持續(xù)輸出有價值的見解，讓人長期關(guān)注你。當(dāng)你的價值能夠被交換、被依賴時，你就能在牌桌上站穩(wěn)腳跟了。

所以，看得見的增長不是自嗨式進步，而是要讓別人感知到你有價值、這些價值能交付、最好是能產(chǎn)品化，形成商業(yè)，賺到錢。

對了，賺到錢這里的定義太寬泛；應(yīng)該說，10塊錢、100塊錢都算，這代表跑通一個閉環(huán)。

我之前看到一個大廠的朋友出來創(chuàng)業(yè)，搞半年短視頻，結(jié)果連1萬塊錢都沒賺到；相反，我還看到另一個朋友，出來之后做了一個文檔，一個解決方案；把方案放到網(wǎng)上，通過短視頻去帶貨，結(jié)果賣出去了不少。

因此，第二點，價值雪球是通過即時價值吸引關(guān)注，再用杠桿價值積累信任和資源，最終形成可交付、可盈利的產(chǎn)品或服務(wù)。

至于第三點，我認(rèn)為：要不斷更新自我認(rèn)識。

信息半衰退定律（Law of Information Half-Life）越來越明顯，以前學(xué)技能能吃三年，現(xiàn)在1年可能都會被AI替代。

更殘酷的是，連“事實”都看不清了；別人說“直播帶貨是未來”，你沖進去發(fā)現(xiàn)早就是紅海，聽說“AI能替代文案”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)工具只能輔助，核心還是人。

我的應(yīng)對辦法是：結(jié)果反哺認(rèn)識。要先想想自己的目的，圍繞目的能不能找到一個最佳、別人走過的路，驗證一下。

知識已經(jīng)被AI開發(fā)的像“電”一樣，觸手可得，認(rèn)知迭代不是“學(xué)更多知識”，而是用結(jié)果當(dāng)鏡子。

在這個時代，心理護城河永遠(yuǎn)是一個人的基本狀態(tài)，持續(xù)創(chuàng)造可交換的價值才能站得更穩(wěn)，用結(jié)果反哺認(rèn)知才能避免被淘汰。這一切，或許才是：個人持續(xù)做成事的耐心資本。

本文來自微信公眾號：王智遠(yuǎn)，作者：王智遠(yuǎn)

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