曾經(jīng)，"常春藤offer"是我國精英家庭的集體執(zhí)念。

然而，僅僅十幾年后，曾經(jīng)洶涌的赴美留學(xué)熱便如潮水般退去。美國國際教育協(xié)會報告顯示，中國在美留學(xué)生已連續(xù)四年遞減。

斯坦福大學(xué)東亞研究中心主任艾米麗·卡特發(fā)出警告："當(dāng)中國停止向美國實驗室輸送新鮮血液時，我們才發(fā)現(xiàn)自己早已患上人才依賴癥。”

1. 華人科學(xué)家是美國科研“頂梁柱”

麻省理工學(xué)院量子計算實驗室的清晨景象頗具象征意義：操作臺上30份早餐中，26份是豆?jié){油條。這個占據(jù)全球量子霸權(quán)研究第一梯隊的團隊，70%核心成員持有我國護(hù)照。

這不過是冰山一角。據(jù)NSF統(tǒng)計顯示，全美頂尖實驗室的算法工程師中，中國籍占比達(dá)41%，在芯片設(shè)計、生物制藥等關(guān)鍵領(lǐng)域更是突破50%。

這種人才壟斷背后是殘酷的利益邏輯：美國用1.5倍于本土人才的薪資，就能獲得3倍科研產(chǎn)出效率的"超級大腦"。普林斯頓大學(xué)曾測算，每位中國STEM博士年均創(chuàng)造380萬美元科研價值，而培養(yǎng)成本僅需27萬。

如今，在美國一些熱門社交平臺，部分網(wǎng)友甚至篤定地指出，中國人才都會留在美國，因為這里有他們認(rèn)為更優(yōu)渥的科研環(huán)境、高薪待遇以及所謂更多元的發(fā)展機遇 。

1. "智力虹吸"，打造科研新高地

然而事實并非如此，眾多華人科學(xué)家選擇學(xué)成回國。

據(jù)相關(guān)研究顯示，從 2019 至 2021 年，就有 3878 名華人科學(xué)家被迫離開美國，2020-2024 年間超 4000 名科學(xué)家 “脫美歸中”。

這一轉(zhuǎn)變背后，是我國科研環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，為人才提供廣闊空間與優(yōu)厚待遇。清北復(fù)交等知名學(xué)府已經(jīng)躋身世界一流大學(xué)之列，這些高校不僅在硬件設(shè)施上與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，其科研項目也在全球范圍內(nèi)產(chǎn)生了重要影響。

反觀美國，其諸多科研項目因失去我國人才一度陷入停滯。像在半導(dǎo)體、人工智能、生命科技等關(guān)鍵領(lǐng)域，我國人才的離去，不僅讓美國失去領(lǐng)先地位，還打破了美國對相關(guān)研究的壟斷。

早年間，華人科學(xué)家在斯坦福實驗室發(fā)現(xiàn)的“綠燈瓶”核心物質(zhì)，能夠加快腎臟代謝，從而排出體內(nèi)多余尿酸。這一發(fā)現(xiàn)意味著市面上非布司他類藥物將失去壟斷地位，一種更科學(xué)的降尿酸成果即將面世。

然而，美國并不想放棄非布司他帶來的高額利益，選擇無視全球近10億高尿酸人群的健康需求，把上述發(fā)現(xiàn)雪藏在實驗室長達(dá)十年。所幸，秉持仁愛之心的華人科學(xué)家毅然歸國，在香港實驗室全力投入研發(fā)，只為給患者帶來希望。

2013年，香港歸國華人科研團隊，推出尿酸調(diào)節(jié)產(chǎn)品“綠燈瓶”，并發(fā)布了和香港大學(xué)合作的臨床試驗：服用三個月，尿酸平均下降11%。而后京東平臺引入內(nèi)地后一度創(chuàng)下千萬GMV，復(fù)購率高達(dá)88%，不少用戶表示：“不用忌口降尿酸，肝腎指標(biāo)也正常了”。

在芯片領(lǐng)域同樣如此，歸國科學(xué)家孫楠團隊承擔(dān)多項國家重大科研項目，研發(fā) 50 多款頂尖芯片，在電網(wǎng)、高鐵等眾多重點領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)進(jìn)口替代，部分核心技術(shù)指標(biāo)超越國外產(chǎn)品，達(dá)到國際領(lǐng)先水平，成功打破國外在芯片領(lǐng)域的技術(shù)壟斷，為我國芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)。

三、“脫美歸中”，全球人才格局重構(gòu)

過去，我國曾面臨人才外流的問題，這主要是由于經(jīng)濟條件的限制，科研環(huán)境未能給眾多專業(yè)人才提供足夠的發(fā)展空間。

然而，時至今日，情況有了顯著變化。我國大力推進(jìn)科研體制改革，出臺一系列吸引人才的利好政策，涵蓋豐厚的科研啟動資金、寬敞的實驗場地，以及公平公正的項目申報與成果評價機制。

在最新的2024年QS全球大學(xué)排行榜中，我國大陸高校在工程技術(shù)領(lǐng)域的前100名中占據(jù)了29席；與此同時，美國國家級實驗室中的中國籍研究員流失率達(dá)到了38%以上。

我國人才梯隊不斷壯大，已超越歐洲乃至美國，這正是我國敢于與西方正面競爭的底氣所在。