安徽
2月13日上午，市衛生健康委黨委委員、副主任趙彪，人事科科長劉彬，來到市中醫醫院調研干部隊伍建設、黨員發展、人事人才等工作，醫院黨委班子成員參加調研。
市中醫醫院黨委書記翟紅兵圍繞醫院的發展情況，詳細匯報了醫院黨員發展工作、統戰工作、干部隊伍建設、人事人才的現狀以及存在問題和下一步工作思路。參加會議的黨委領導班子成員分別就調研主題進行了交流發言。
調研中，趙彪充分肯定了市中醫醫院在黨組織建設、干部隊伍建設和人事人才工作方面的取得的成效。他強調，人才是醫院發展的第一資源，醫院的高質量發展離不開人才的長期培養、發展和積累，結合調研主題提出了具體五點要求：一是保存量。確保現有干部隊伍的數量和質量。二是拓增量。通過培訓、轉崗、輪崗、掛職鍛煉、跟班學習、專班教育等方式，培養和提高素質能力；三是防變量。加強干部隊伍廉政教育；四是推流量。努力為干部的成長創造機會搭建平臺；五是提質量。要在“引、育、選、用”上下功夫，統籌“管”和“留”結合。新的一年，希望醫院能夠繼續抓實抓細干部人才隊伍建設，通過提高服務水平和服務能力，促進中醫藥傳承創新發展，積極營造、樹立醫院的品牌形象。
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