前言

愈發感覺當代年輕人的精神狀態岌岌可危了。

就在今天早上，一則“有味道”的視頻沖上了熱搜，畫面中一個男子直接抓起一把“黃色稀軟物體”然后走了幾步，直接將其抹到了一位同事的工位上，光是看著就讓人十分惡心。

可男子涂抹完工位后還不罷休，反而繼續向前發起沖鋒，看樣子似乎很想用手上的東西再給同事洗洗臉。

雙方直接爆發了肢體沖突，最終男子被以“尋釁滋事”的罪名行政拘留5日，以為這樣事情就結束了嗎？

并沒有。

等到男子好不容易從拘留所出來后，已經冷靜下來的他本想繼續回公司上班，誰知等待他的居然是一紙“辭退”，憑啥？

原來，男子早在14年前入職北京這家汽車公司，他也算是老員工了，近些年來經濟整體下滑，他不可避免的也有些焦躁，一不小心就和同事結下了梁子。

可能本來想著自己作為老員工，就算鬧一下公司為了不給賠償金，也會選擇容忍，自己也能出一口惡氣，誰知等他從拘留所出來后，公司居然以“無故曠工”為由，光明正大的辭退了他。

但是男子顯然不想認下這個罪名，于是他便也一紙訴狀怒告公司非法辭退，要求公司賠償自己高達29萬的辭退補償。

正常情況下，只要勞動者證據確鑿，法院一般都是會向著打工人的，就算公司可以找理由拖上一拖，但最終該給的都得給。

但令男子意外的是，這場官司居然是自己敗了，法院居然認可公司辭退理由正當，這下他更生氣了。

本來只是想出口惡氣，現在他可以說是賠了夫人又折兵，所以男子不服法院判定，多次提出上訴，和公司的這場官司一路打到了最高院。

至于最開始的那位“被抹屎”的同事，估計早就笑掉大牙了。

事情發酵后，迅速引發了很多網友的關注，尤其針對法院為何認定公司屬于正當辭退這一點，產生了不少議論。

一位網友率先提到，為什么上次一位女子干了類似的事兒被辭退后，法院就支持補償，這次換成男子就不支持了呢？難道仲裁還有性別歧視？

這位網友提到的“女子”也是一位奇人，事情發生在去年，于今年3月5日剛剛宣判結果，所以不少人都有印象。

從網傳的視頻來看，她也是因為和同事發生矛盾，然后怒氣上頭，直接操起衛生間的掃把橫掃了整個辦公室，并且還朝著公司的打卡機潑了一盆“黃色液體”，現場比男子這邊還要慘烈。

但是不知什么原因，這件事似乎并沒有警方介入以及拘留的相關信息，后續就是公司直接以女子“超越做人底線”為由辭退了人家。

別的先不說，這個理由在法官那顯然就是站不住腳的，畢竟沒有哪個公司的合同里，會明確寫明“員工必須守住做人底線”，而這個底線又是什么標準，也很難衡量。

一開始女子仲裁公司非常辭退，也沒得到完全支持，于是官司便打到了法院。

后來經過法院審查，女子手上有完整的加班證據以及公司沒有及時支付工資等相關證明，而公司則拿不出對應的東西來，最終判決公司賠付女子辭退補償外加未結算工資共計16萬。

僅僅相隔不到半個月，為什么男子的判決就截然不同呢？

有網友深扒了一下相關法律條例，還真找到了原因。

主要的問題就在于，公司是以“無故曠工”為由辭退男子的，這個理由放在勞動合同里看也是站得住腳的，至于男子明明是在他們眼皮子底下被抓走的，怎么算無故曠工呢？

那就更有說頭了。

首先男子當時應該根本沒來得及請假，其次還有網友扒出，從法律方面來看，他做出這種尋釁滋事的行為，就該提前預料到會有拘留的風險。

在這種情況下，即便男子一路不服將官司打到了最高院，最終他還是敗訴了。

除此之外，評論區還有不少網友表示支持法院的判決，看來大家都有點害怕在工作中遇到這種癲狂的同事。

大家對此是什么看法呢？

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