3月25日我有一場新直播

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我最近被張凱麗發飆式的發言給戳中了。

“別說35歲，就是55歲、65歲都很年輕！” “35歲……正是干事的時候，怎么能成為就業門檻呢？”

之所以會為此駐足，是因為過了40歲生日這幾個月，我一直在試圖理解，年齡對我們到底意味著什么。

前幾天看到一個說法，給了我一個很新鮮的角度。

是說，如果我們把人生拉長到一整天，也就是假設我們都能活到80歲，35歲不過是上午10:30。

試想一下，20多歲時，其實就像是一天的六七點鐘，我們像沒睡醒的人，跌跌撞撞找路，試錯全靠莽撞；

但到了 30 歲后，差不多是九點了，我們慢慢看清自己的方向，也攢下了識人辨事的經驗。

而到了35歲，十點半了，其實更像是一個“睡飽了、吃飽了、收拾好背包”的出發狀態，大霧全都散去，方向漸漸清晰。

3、40歲，是一天中啟程的好時候，天上太陽正明媚，路上風光正晴天。

從這個角度，的確是，比起20多歲時那個熬夜加班效率低、遇事慌張求認同的自己；

3、40歲的你是不是更懂得調配精力？ 面對復雜決策時，能沉住氣抓關鍵？ 處理人際關系時，也更懂溫度和濃度的取舍？

之前看過一個神經學研究提到，人的認知能力在35歲會達到巔峰。

而40-50歲這個階段，我們對他人的情緒判斷最為準確，情商最高、最會察言觀色、也更擅長交流溝通。

在美國增長最快的前 0.1% 公司中，創始人平均年齡為 45 歲，50歲創業成功的可能性是 30 歲創業者的 1.8 倍。

也就是說，我們的大腦，在35歲后，才是最好用的。

35 歲不是危機，反而是改寫人生劇本的最好時機。

想想看，很多前輩都這么像我們展示，比如董明珠，36歲加入格力從基層銷售起步；比如李安，36歲開始寫都劇本；還有宗慶后42歲蹬三輪車賣冰棍開始創業，任正非43歲創辦華為。

人生從來沒有標準進度條，對名人大佬們是這樣，對我們每一個人也是這樣。

榮格說，“40歲是人生真正的開篇，在那之前，你只是做調研”。

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文章結尾領取大禮包。

我們從小開始，就一直在參加一場無休止的競賽。

在這個階段，你塑造了一個身份面具，幫助你，在充滿復雜性的世界中前行。

但35歲之后，特別是到了40歲，你逐漸有了一個至關重要的覺察，這只是一個面具，并不是真實自我。

于是，人們在年富力強之時，紛紛開始探索真正的自己。

關注我幾年的老朋友應該都知道，35歲之前，我做過很多崗位和職業角色，編輯，營銷，策劃，投資，CEO，COO，IP；

創業之后，也嘗試過很多不同業務模式，它就有點像是在試衣間不停換裝；

直到35歲，我找到了“優勢星球”這件戰袍，它像是把過去很多年的探索做了整合，讓我的內心逐漸安定。

而最近這一兩年，我仍然不斷能感覺到一些新的召喚一直在我耳邊細語，我還在分辨它，基于曾經的經歷，我相信，只要我能清楚地聽到它，它一定會帶領我過上充滿活力的生活，而不僅僅是活著。

35歲，是人生的10:30，是在迷霧里探尋之后，終于見到太陽的時刻。

前幾天聽說了我們一個學員浩哥的故事。

二十多歲時，浩哥當過老師卻受不了規則的約束渾身別扭，和朋友合伙創業，不但賠光積蓄，最后連朋友都做不成。

那些年他像在迷宮里撞墻，越想證明自己，越被現實絆倒。

于是他來找到我們教練，教練對話中意外發現，他對一個人心靈的感受有一種天生的敏銳，一對比我們的職業羅盤表才發現，他和優勢職業教練是四匹配。

浩哥就去試著學教練，慢慢地他發現，自己曾經和學生談心練就的傾聽、創業時調解員工矛盾的經驗，全成了他做優勢職業教練的養分。

那些摔過的跟頭，終于變成了認路的標記。

而這一年，他36歲。

35歲不是“起跑晚了”，而是“終于充上電了”。

年輕時踩過的坑都變成預警雷達，職場初期百思不解的難題，現在能一眼看穿底層邏輯。

你早已在不知不覺中攢下應對世界的工具箱，現在要做的，是學會更聰明地使用這些工具。

如果你還在為35歲的人生坐標焦慮，不知道如何用好自己人生的 10:30。

想找到屬于自己的進化路徑，我想邀請你3月25日晚上19:00，來看看我的直播，主題是：《3步打造持續變現的第二曲線》。

我會跟你聊聊 AI 時代下，職場人會有哪些不同的出路？

普通人想要做教練可以從哪兒入手？

我也會帶你看到，教練是如何通過賦能別人的同時，發展自己的第二曲線的？

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希望每個職場人，在遇到職場困境被卡住的時候，永遠有選擇，永遠有辦法。

祝你在人生的十點半，把路走得越來越燦爛。

點在看，讓美好的能量流動