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文 | 彭倩

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前言

踏入2025年，世界變化一浪接一浪，變化背后的主要推手正是再度上臺的美國總統特朗普。其施政對美國乃至全球的政治、經濟、外交和軍事等領域帶來巨大沖擊。

3月6日，特朗普在其社交賬戶發布影片，回顧上任44日的主要政績，包括簽署近百份行政命令，執行超過400項行政行動，他更揚言美國已經強勢回歸，再開啟美國黃金時代，把對外“美國優先”的精神發揮得淋漓盡致。

值得一提的是，他上任首日即迅速撤銷了前任總統拜登政府時期的多項行政命令和政策，涉及的領域包括對社會弱勢群體的關注、環境保護以及應對氣候變化等核心議題，宣布退出《巴黎氣候協定》和世界衛生組織。

在對外貿易方面，特朗普宣布對加拿大和墨西哥征收25%的關稅，并對中國征收10%的關稅。隨后在2月底，他宣布再對中國商品額外加征10%關稅，目的是平衡美國的貿易逆差，同時利用關稅手段，迫使產業回流美國；不管是盟友或競爭對手，只要對美國有貿易順差，揚言一律征關稅，絕不手軟。由于特朗普是再度入主白宮，已不能再連任，從目前他的施政來看，“特朗普 2.0”是美國至上、利己主義、短期主義。

長青家族特點 長期主義利他主義

而筆者多次在過往的文章強調長壽家族的特點，第一，是長期主義，有耐心，不急功近利；第二，是利他主義，不只關注家族利益，更關注他人利益，有社會責任感，對公眾和社會可持續發展有所建樹。然而，這兩點與特朗普2.0政府目前施政的利己主義、短期主義，無疑是截然相反的。

面對如今世界之大變局，家族將如何應對？筆者的回答很簡單——要成為長壽家族，必須有足夠的定力，堅持一以貫之的法則——即長期主義和利他主義。不要隨波逐流，稍微一有風吹草動就驚慌失措，自亂陣腳，甚至擯棄原有價值觀，棄明投暗。

作為家族企業，除了關注股東利益，還需關注員工客戶等的利益，建立企業可持續發展策略，積極參加社會公益事務和創造更大影響力，家族企業才能保證基業長青，家族的財富和價值觀才能代代相傳。

家族辦公室代表的是位于世界財富金字塔頂尖的人群，更應具有社會責任感，除了積極投身公益慈善事業，在投資策略上，也應著眼于長期價值，并以社會效益為導向，多進行影響力投資。

而作為全世界第一強國的美國，在特朗普的帶領下，將利己主義推到極致，這本身是不能持久的，也不會獲得世界人民的認可。筆者認為，家族在做好充分風險管控的前提下，需要有坐懷不亂的發展戰略定力，甚至需要具備更大膽量，敢于逆流而上，這是挑戰，同時也將是機遇。

隨著特朗普政府逐步減少對環境保護和弱勢群體的支持，并縮減相關領域的投入力度，這些領域出現的空白為家族辦公室和家族慈善事業創造了獨特的發展機遇。家族辦公室應積極掌握這一歷史性機遇，透過深化影響力投資和慈善事業布局，在推動社會福利和環境保護方面發揮更積極的作用。

在當今時代，可持續發展、“環境、社會和公司治理”理念的踐行、對弱勢社群利益的保護以及應對氣候變化的行動，已成為不可逆轉的全球趨勢，這股潮流并不會因“特朗普 2.0”的來臨而消退。另外，家族還應更具開放和合作精神，美國的孤立主義和單邊主義是不可持續的，只有合作才能共贏。

創造社會影響力 推動可持續發展

筆者以一個真實案例，來說明家族如何實現真正的可持續發展、基業常青。
歐洲有一家近年新成立的名為ClearSpace的公司，該公司主營業務是在軌道服務和清除太空垃圾。今日，繞地球近地軌道運行的人造衛星眾多，而那些再沒有用途的人造物體所形成的空間碎片也不斷大量積累，必須清理。該公司的ClearSpace-1產品，像一條擁有四條手臂的“太空抓”，把太空垃圾抓住，并引回大氣層，通過大氣層摩擦將太空碎片摧毀。

誰去投資做這種有益地球的工作？ClearSpace背后的早期投資人之一，就是立足于香港的爽資本（Happiness Capital）——本港知名百年老牌家族企業李錦記所創立的風險投資公司。

李錦記自1888年創立至今，家族已傳承到第五代人，歷經137年仍生機勃勃，其千年愿景的核心正是“思利及人”這一理念；而爽資本強調“傳遞健康與快樂的宗旨，透過公益慈善項目，與社會各界攜手共創更健康、更快樂的世界，實現企業和世界的可持續發展”。

爽資本所投資的ClearSpace，聚焦于公共性質的全人類存活太空空間，有大格局和視野，無“各家自掃門前雪”的私心，充分顯示了長期主義和利他主義的特質。這種特質會創造出積極的社會影響力，推動全世界的可持續發展，自然也將助力家族企業的常青發展。由此可見，家族企業應對今日“特朗普2.0”變局的沖擊，切忌短視利他，為小利而失去長久未來。

引言

2025年，惠裕全球家族智庫聯手耶魯大學管理學院共同推出的家族領袖素質培養項目——“新銳家族領袖”，致力于培育具備國際社會責任和領袖思維意識的新一代中國家族掌門人。該項目融匯了耶魯大學特有的博雅教育體系和前沿特色課程，以及國內外知名家族和先驅家族企業的稀缺交流資源。歡迎對“新銳管理領袖”感興趣的小伙伴點擊下圖了解詳情、咨詢。

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