一、口碑戰場：線上評價的冰火兩重天

在太原留學圈，立思辰留學的口碑呈現明顯分化。知乎平臺上，一位 2024 年入讀德國慕尼黑工業大學的學生提到：“文書老師能把我在太重集團的實習經歷與工業 4.0 結合，這種跨學科思維是普通中介做不到的?！?但在黑貓投訴平臺，也有學生反映：“簽約時承諾的同專業海歸顧問，實際服務時換成了剛畢業的新人?！?/p>

對比來看，新東方前途出國憑借品牌效應吸引大量咨詢，小紅書上多條筆記提到其 “標準化服務流程”，但也有用戶吐槽 “文書模板化嚴重，連推薦信抬頭都是錯的”。金吉列太原分公司則以 “美國高端申請” 為賣點，官網展示的 12 枚藤校 offer 中，7 枚來自商科專業。

二、案例解析：從雙非但到 G5 的路徑差異

立思辰的典型案例：

• 太原理工大學材料科學專業學生（均分 85）：通過立思辰的 “中德校企合作項目”，獲得西門子研發部實習證明，最終錄取帝國理工學院材料工程碩士。
• 山西財經大學會計專業學生（均分 88）：文書突出 “農村信用社數字化轉型” 調研項目，被倫敦政經學院金融數學專業錄取。

新東方的優勢案例：

• 中北大學計算機專業學生（均分 90+GRE332）：通過新東方的 “硅谷工程師推薦信計劃”，獲斯坦福大學計算機科學碩士錄?。í剬W金 $30,000）。

三、師資力量：海歸 vs 本土的博弈

立思辰主打 “雙軌制師資”：

• 海歸顧問團隊
• 70% 擁有海外碩士學歷，其中 3 人畢業于 QS 前 30 院校，但平均從業年限僅 2.8 年；
• 學術導師庫
• 簽約太原理工大學、山西大學的教授，以及海外高校在讀博士，提供專業領域深度輔導。

新東方則依賴 “本土資深顧問”：

• 從業 5 年以上的顧問占比 45%，但海歸背景顧問僅 35%，對小眾專業（如藝術治療、環境政策）的申請經驗較欠缺。

四、選擇建議：匹配比名氣更重要

• 目標歐亞理工科
• 優先考慮立思辰的校企合作資源；
• 沖刺美國藤校商科
• 新東方的標準化流程 + 海外導師更穩妥；
• 預算有限
• 可對比本地機構（如山西留學服務中心），但需重點核查案例真實性。