這幾天估計百度老板李彥宏是真睡不著了。

原本是設立兩個副總裁職位幫自己處理百度的事業，沒想到居然一個接一個的整出幺蛾子，搞得原本口碑就一般的百度雪上加霜。

前副總璩靜因為離譜發言被認為不尊重打工人，現副總謝廣軍又因為13女兒“開盒”的事情鬧得沸沸揚揚，熱搜都上了幾個。

一群網友揚言不再用百度，這對臥龍鳳雛真是要給老板往“死”里搞啊！

百度副總13歲女兒"開盒”

就在前不久，百度副總裁謝廣軍的女兒，因為狂熱追星，不滿一位孕婦網友對某韓國女明星的普通評論，竟然動用了極端手段。

她通過非法途徑獲取了這位孕婦的個人信息，包括手機號、工作地址甚至社交賬號記錄，隨后一股腦兒公之于眾，還煽動網友對其進行攻擊。

更令人震驚的是，她還給孕婦的丈夫發短信挑釁，內容不堪入目，甚至慫恿對方“家暴”。

這一系列操作，不僅讓受害者一家陷入恐慌，也讓網友瞠目結舌：一個13歲的女孩，怎么會有如此詳細的資料，又怎會如此肆無忌憚？

事件曝光后，這位少女非但沒有收斂，反而在社交平臺上變本加厲。

她炫耀自己身處加拿大，IP地址遙不可及，放話“你們抓不到我”，態度囂張到令人發指。

網友很快扒出她曾曬過父親的在職證明，月收入高達22萬元，還以“帶著我一個月20多萬的爹住進平民窯”為題反諷。

這一切迅速登上熱搜，百度副總裁謝廣軍不得不站出來回應。

他在朋友圈發了一則道歉聲明，稱女兒因“情緒失控”做出了不當行為，自己作為父親深感愧疚，希望網友給她一個改正的機會。

然而這份道歉不僅沒有平息眾怒，反而被質疑避重就輕——他提到了女兒承受的“遠超年齡的壓力”，卻對受害孕婦的遭遇只字未提。

與此同時，前副總裁璩靜的舊賬也被翻了出來。

她曾以“霸道女總裁”形象自居，拋出“我又不是她婆婆，不用考慮員工家庭”“員工鬧分手提離職我秒批”等驚人言論，直接點燃了職場人的怒火，最終被迫離職。

這兩位高管，一個因冷漠管理激怒員工，一個因家庭丑聞拖累公司，共同將百度的公眾形象推向谷底,李彥宏坐在辦公室里，恐怕早已頭痛欲裂。

家庭教育的缺失與特權陰影

除了李彥宏的頭疼，謝廣軍女兒的囂張態度令人深思，她不僅沒有悔意，反而一再挑釁，言辭間透露出強烈的優越感。

從炫耀父親收入，到自恃海外身份免責，她的每一句話都像在向公眾宣示：我有背景，我無所謂。

這種心態，顯然不是一朝一夕形成的，作為百度副總裁，謝廣軍月入22萬元，家庭條件優越無可厚非，然而優越的環境如果缺乏正確的引導，往往會滋生特權意識。

他的女兒在網絡上橫行無忌，甚至將違法行為當作兒戲，很難說與家庭教育無關。

謝廣軍在道歉中坦言，自己未能及時關注女兒的行為，也未教會她尊重他人隱私的責任，但這份反思來得太晚，也顯得太輕。

網友質疑，如果他真的重視教育，為何女兒早就展現出跋扈的一面，卻從未被糾正？

一個13歲的孩子，尚不足以完全承擔責任，可她的行事風格，卻折射出家庭教育的嚴重缺失。

更耐人尋味的是，她身處加拿大的身份，作為高管，謝廣軍享受國內頂尖待遇，卻為女兒規劃了海外生活，這本身就讓公眾感到微妙。

百度高管的“雙重打擊”

如果說謝廣軍女兒的事件是家庭教育的失敗，那么將其放大到企業層面，則是百度管理層的又一次失策。

謝廣軍本應是公司的中流砥柱，卻因個人家庭問題，將百度拖入輿論漩渦，而在這之前，前副總裁璩靜的翻車經歷，已讓百度吃過一次苦頭。

璩靜的風格可以用“冷血”二字概括，她曾公開表示，員工的私人情緒與她無關，公司不是慈善機構，能干就留下，不能干就走人。

或許是想塑造一個雷厲風行的管理者形象，卻忽略了當下企業文化對人性化的重視，但她的言論不僅激怒了員工，也讓公眾對百度的職場環境產生質疑。

熱搜炸裂之后，百度迫于壓力讓她離職,她不甘示弱，離開后自立門戶，結果公司經營不善，很快倒閉，證明她的能力或許并不如她自認為的那樣出眾。

兩位副總裁，一個因管理失言，一個因家教問題，接連給百度帶來信任危機。

璩靜的問題尚可歸結為個人風格，但謝廣軍女兒的“開盒”行為，直接牽涉數據安全和企業道德。

公眾不禁發問：百度的高管究竟是怎么選出來的？就算百度的內網進行了澄清，并非通過百度數據“開盒”的，但依舊沒辦法挽回大家的信任。

李彥宏的“失眠之夜”

對于百度老板李彥宏來說，這一切無疑是場噩夢，他當初高薪聘請副總裁，是為了分擔管理重擔，提升公司競爭力。

然而璩靜和謝廣軍的表現，卻"像"是在聯手搞垮百度,百度這些年本就風評不佳，從搜索市場的壟斷爭議，到AI領域的激烈競爭，用戶忠誠度早已不如當年。

如今這兩起事件疊加，讓百度的公眾形象雪上加霜，公關團隊如今焦頭爛額，面對鋪天蓋地的質疑，他們的解釋顯得蒼白無力。

謝廣軍或許會因輿論壓力辭職，但即便他離開，百度也很難迅速挽回信任。

有網友表示李彥宏此刻可能正盯著天花板，反復問自己當初為何會請來這對“臥龍鳳雛”？