我們有很多人在參加社保的過程中，由于個人原因會導致社保的中斷繳費。比如說你離開了原工作單位，但是又沒有及時的找到新的工作單位，這種情況下往往就會造成社保的中斷繳費，在過去中斷繳費，實際上由于個人原因所導致的，是無法來進行補交的，這樣一來的話，就會減少自身的累積繳費年限。

但從2025年開始，有以下這幾種情形是可以來進行補交的，并且有人還能夠一次性來進行補交，我們來具體看一下。

第1種情形，單位原因導致社保的中斷繳費

我們在繳納社保的過程中，如果說你的勞動合同關系和工作單位是正常存續的，在這樣的一個背景因素下，那么實際上工作單位是有責任和義務，來完成正常的社保繳納，一旦造成社保中斷繳費，那么由工作單位申請是可以來進行補交的。

只不過單位申請補交的過程中，所產生滯納金的費用，也應該一并由工作單位來承擔。甚至有的人他可能中斷的時間比較長，由于年限久遠所征收滯納金的費用，甚至會遠遠超過社保本金的費用，導致很多工作單位不愿意繳納，那么這樣的一種做法，實際上也是違反了社會保險。法的規定。所以說職工本人應當向工作單位提出申訴。

第2種情形，2011年之前參加社保，延遲5年以后可以一次性補交

如果你是在2011年之前參加社保，也就是在社會保險法公布之前，就已經參加了社保，對于這類人群來講，他們可以在延遲5年以后，如果依然沒有達到養老保險的最低繳費年限，就能夠選擇一次性進行補繳，補繳完成之后就能夠按月領取基本養老金的待遇。

但需要指出的是，如果是2011年以后參加社保，那么一般情況下，是不允許在5年以后一次性補繳的，當然每個地區的規定略微有所不同，有些地區還是允許的，但是大部分地區是不允許一次性補交的。

第3種情形，參加職工養老保險轉移成為居民養老保險的人

如果你之前參加的是職工養老保險，但是在退休之前不想延遲退休，那么可以轉移變更。成為城鄉居民養老保險，這種情況下就能夠一次性進行補交了，補交完成以后就能夠享受到居民養老金的待遇。

但需要重點指出的是，如果把自己的城鎮職工養老保險，轉移變更成為居民養老保險，今后就不再享受到職工養老金的待遇，而僅僅只能夠享受到居民養老金的待遇，對于這個問題而言，那么我們應該是要慎重選擇，畢竟居民養老金的待遇水平，整體上比職工養老金還是要差了不少。

綜上所述

從2025年起，參保人員確實是有福了，因為有這幾種情形是可以選擇一次性補交，但同時我們要知道從2025年開始延遲退休正式到來，所以說延遲退休以后，那么我們也能夠逐年的，去交納自己的基本養老保險，而且你的累計繳費年限越長，今后所能夠享受到退休養老金的待遇水平，本質上也是會更高的，對于允許一次性補交的人群，千萬不要錯過了。

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