又是“金三銀四”就業(yè)季，今年的校招市場呈現(xiàn)出喜聞樂見的回暖趨勢，這與近幾年新興技術(shù)的大規(guī)模應(yīng)用是分不開的——國產(chǎn)電車擊敗燃油車，劍指全球汽車市場，讓材料、化學(xué)等專業(yè)脫了坑；DeepSeek橫空出世，再度引發(fā)大廠對云計算、大模型的投資熱情，為校招帶來大量offer......有的高校順勢而為，與更多科技企業(yè)達成合作；也有的高校“一箭雙雕”，既要抓住科技創(chuàng)新帶來的擴招機遇，也要利用新技術(shù)強化企業(yè)與學(xué)生之間的溝通效率。

近日，400多家用人單位云集南開大學(xué)，帶來萬余個涉及新一代信息技術(shù)、智能制造、智慧物流等新興產(chǎn)業(yè)崗位，華為、字節(jié)跳動、阿里等頭部企業(yè)對AI人才需求旺盛；不少專精特新“小巨人”企業(yè)面向懂新興技術(shù)的人才，設(shè)置了薪資待遇可觀的崗位；也有很多企業(yè)打出“《財富》排名前300”“中國民營企業(yè)500強”“一年兩次旅游（有出國游，可帶家屬）”等標(biāo)語，吸引畢業(yè)生投遞簡歷。

雖然校招能提供充裕的就業(yè)崗位，卻也因信息過多引發(fā)了畢業(yè)生的困惑——上萬個崗位怎么選，我的技能最適合哪類企業(yè)......圍繞這類問題，南開通過AI技術(shù)建立分專業(yè)、分行業(yè)的就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，根據(jù)學(xué)生選擇的崗位類型生成個性化報告，推薦對應(yīng)崗位。過去一年，南開的就業(yè)情況可謂“龐雜又精準(zhǔn)”，累計舉辦700多場招聘活動，本科畢業(yè)生就業(yè)率近95%，專業(yè)對口率近90%。

同時，為進一步拓寬就業(yè)渠道，南開開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，由院校領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪1000余家用人單位，開拓就業(yè)崗位8000余個。通過實地走訪，南開不僅更加清晰掌握社會需要和產(chǎn)業(yè)趨勢，還與多個地區(qū)和企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為畢業(yè)生提供更多元化的就業(yè)選擇。

校內(nèi)的各類社團也成為推動學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的重要力量。“南開大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會”每年舉辦多場簡歷修改、模擬面試等活動，覆蓋人數(shù)超過4000人；“學(xué)生立公研究會”則專注于基層就業(yè)服務(wù)，通過打造“立公計劃”等特色活動，引導(dǎo)學(xué)生深入基層、了解基層、服務(wù)基層。全球治理與國際組織發(fā)展研究會”則提供與全球治理、國際組織相關(guān)的實習(xí)信息和活動資源，拓寬學(xué)生的國際視野和職業(yè)發(fā)展路徑。

在上述基礎(chǔ)上，南開已同全國多個地區(qū)、多家企業(yè)保持著長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，每年邀請合作企業(yè)入校招聘，定期組織企業(yè)實踐鍛煉，以政府、學(xué)校和企業(yè)三方共同努力，鋪成了一條高質(zhì)量就業(yè)之路，得到教育部的“點贊”。

在某種程度上講，高質(zhì)量就業(yè)不僅以高質(zhì)量的辦學(xué)為開端，也需要高校保持對時代變化、科技發(fā)展的敏感性。借助AI技術(shù)，南開大學(xué)能夠向畢業(yè)生提供諸多實用、接地氣的就業(yè)指導(dǎo)，有效提升就業(yè)指導(dǎo)效率，打造真正的“黃金三月”。