上四休三！歐洲還沒實現呢？張雪峰的公司開始成為現實了。實際上對于絕大多數打工者而言，不要說上四休三，上五休二都是奢望。放眼望去，基本上都是放六休一，還有部分放六休一的企業會采用調休制，就為了規避國家節假日的三倍工資。

3月19日，我們從峰學未來小郭老師的賬號上看到，她發布的視頻顯示張雪峰又給他的公司落實了多項“好處”，每一項都讓打工人羨慕不已，之后會當年自己沒去應聘峰學未來的崗位。

其實峰學未來小郭老師發布的視頻跟張雪峰本人的視頻發布一樣具有權威性。她是峰學未來這些老師里的代表者，在直播和做升學規劃上是擁有比較多的粉絲的，甚至可以說如果只算個人IP的話，小郭老師的IP在峰學未來里面是頭部賬號。所以她發布的這個內容不是假的。

從這幾個內容來看，我們可以批評張雪峰通過掌握一些大數據進行賺錢，賺信息差的錢，但是在發福利上張雪峰真沒含糊。

到底他發布了哪些對員工利好的消息呢？

第一就是張雪峰宣布，每個月會多放一個周五，也就是說每個月的四周里，會有一個月實現三天小長假，周五到周日連休！

第二個就是如果員工在讀書上有想法或者夢想的話，就可以去考，公司對于在公司工作滿三年的員工，可以報銷一半的學費的。這樣不僅僅減低了員工們的經濟負擔，而且實話實說，只要不是這些員工考入了體制內的話，基本上99%還是會回到峰學未來進行工作的，實在是福利太香，而且老板太有人情味。錢多是一回事，情緒價值給滿的老板，1萬個老板里未必會有一個人。

第三就是張雪峰宣布如果工作滿兩年的員工有想在蘇州買房子的，公司可以無息借給員工一年的工資。如果只看近段時間的招聘內容，張雪峰當年入職的員工大概工資在1.1-2.2萬之間，即便2年時間不漲錢，一年也至少有13萬。

對此有網友說：一時間分辨不出來我到底是在體制內還是你們在體制內！

確實張雪峰公司的福利簡直太狠了，狠的讓很多人都不相信是現實！但是在視頻中我們明顯聽到有員工喊“張老師最帥”！顯然這是實打實的現實。

張雪峰又放大招!每月會多放一個周五,保證員工每月有個三天小長假！

如果每個公司都像張雪峰的公司一樣，經濟能不提升？公司能發展不好？

有網友說：我們老板只會說：降職，降薪，取消年終獎。

還同樣為江蘇的網友說：話說我們公司女性生孩子還得排隊，如果今年沒排到你，而你懷孕了。那不好意思，你所有的福利和待遇都沒有了。

只能說有的老板沒有上限，像張雪峰，也有的老板沒有底線，像這個網友的老板！