萬萬沒想到，有一天還能看到董宇輝再談前任東家 東方甄選，他透露其實離職和俞敏洪心照不宣，大家都有那個意思，前年12月那會，公司有2千人的規模，自己要走的話感覺公司就要廢了，那些孩子并沒有錯，不能拉著那些人一起承擔結果，俞敏洪和我關系也很好，他也沒錯，在那當時已經不舒服，再留也就不合適了，此前俞敏洪也曾聊過這個話題，他說對于董宇輝的去留，自己采納了公司內部一位高管的意見，有一個明星員工是很爽，但是這位員工如若到了影響決策，影響上層領導的時候，就是一個大問題了。

董宇輝最火的時候，有人給過他一年兩個億的年薪，為了挖角大家真的很拼命的，雖然很動心，但是董宇輝覺得如果自己走了，那么公司剛剛燃起來的火苗會受到影響，從很多地方能看出董宇輝的善良，按照軌跡，如若不是內部人之間的沖突，決策上的差池，他恐怕會在東方甄選當一輩子的小董，而非董CEO。

決裂事件最初是小作文事件，當時董宇輝是每到一個地方就帶貨那個地方的特色產品，然后網友就很好奇，那些文案究竟是董宇輝即時發揮，才華橫溢的表現，還是別人寫的？東方甄選的小編就表示：每一次小作文的制作，主播在鏡頭前面，背后是有文案創作團隊，大家協作才有一篇篇專場小作文，后來被人強調，小編才說董宇輝也有寫，但是其他人也有寫，因為有時候創作需要很久，結果有網友再度找來證明說：“山西那時候導游有問，俞敏洪說是董宇輝寫的！”

這徹底激怒了背后的小編：他表示吉林文案是別人寫的，主播只是改了5個詞，山西出圈那篇則是小伙伴獨立完成，四川甘肅也類似，內蒙古那主播改的比較多，河北是主播給想法，執筆人執行，看世界有很多小作文是董宇輝親自寫的，但其他的事實是事實。

后來三天大號都沒有放過董宇輝的視頻，放的都是其他主播的視頻，董宇輝的自我介紹也修改了，其實老早就有人暗示過董宇輝，就是他太火了其實在這個位置會有很多矛盾，紛紛勸他要懂得看人，要懂得抓住機遇，最后沒想到落得不得不走的地步。

后來，東方甄選CEO孫東旭立馬開會表示：拒絕飯圈文化，董宇輝年薪有幾千萬，并強調背后團隊的重要性。董宇輝也順著話說小作文是自己帶火的，但是自己沒有說過小作文都是自己寫的，后邊團隊有介入，反對飯圈。爾后很多人考古發現孫東旭一直看不慣董宇輝，比如說直播的時候打斷他的話，人多沒有一句話帶他，拿他的手直接砸椰子，看起來就很疼，不把員工當人等，為此當時孫東旭也處在風口浪尖，但最終俞敏洪在2者間選擇了東方小孫。

他們認為，應該避免過度依賴明星員工，轉向團隊化運營，避免一位明星員工影響內部決策，為此必須去董宇輝化，所以后來俞敏洪把與輝同行給了董宇輝，并為其支付股權購買資金，體面分手贏得好評。

近日315，與輝同行帶貨的注入保水劑的青蝦被點名，很不健康，相反，東方甄選的貨物是健康的，目前董宇輝方進行退一賠三的售后，預計賠付超過千萬，不知道此舉能否挽回點口碑。

與輝同行的人氣很旺，大家都很吃才氣和善良這些宣傳，半年這個直播間就有40億的營收，凈利潤上億元，董宇輝賺的本滿缽滿，而這個時候，他的堆砌辭藻以及無病呻吟的句子也開始被網友銳評，其實人的才氣都是有限的，主播不可能一直長紅，唯一經得住考驗的是人品！