根據《北京市引進人才管理辦法(試行)》《北京市順義區“十百千”教育人才引育實施辦法（試行）》精神，順義區教委啟動2025年引進教育領軍人才工作。

一、招聘崗位

根據學校實際需求，主要招聘中考、高考學科的高層次教育人才。

二、應聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律法規；

2.熱愛教育事業，師德高尚；

3.具備崗位所需要的專業或技能；

4.編制引進人才年齡原則上不超過45周歲，柔性引進人才年齡原則上不超過65周歲，特別優秀的年齡可適當放寬；

5.身心健康，能夠勝任教育工作。

（二）具體要求

符合以下任意一項要求的可以報名：享受國務院特殊津貼人員；國家級教學成果獎（基礎教育）特等獎獲得者或課題主持人；公立大學教授（含副教授）；全國教書育人楷模、模范教師、優秀教師；國家人才工程教學名師；國家級金牌教練；省（市）級以上學科帶頭人、特級教師等榮譽稱號獲得者。

其中非京籍教育領軍人才需具有高級職稱，在國家“雙一流”大學（或學科）或國家級重點實驗室有5年以上工作經歷，或在省級或地市級優質中小學有10年以上教學經驗。

（三）引進方式

1.編制引進：教育人才納入本區事業單位編制管理范圍，享受落戶、薪酬、優先入住公租房、職評、安家費、配偶落戶、子女入校、一次性獎勵待遇。

2.柔性引進：教育人才不納入本區編制管理，享受薪酬、優先入住公租房、安家費、子女入校、一次性獎勵待遇。

三、相關待遇

（一）試用期滿經考核合格，符合北京市落戶條件的，按照有關規定辦理落戶。

（二）薪酬待遇按照事業單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策發放。

（三）在符合我區關于公共租賃住房政策文件的條件下，優先安排入住順義區教育系統人才公租房。

（四）符合條件的人員按照要求進行職稱評定申報，根據相關政策參與職稱評定工作。

（五）根據引進教育人才的類別給予一次性安家費。安家費以認定時教育人才的類別為標準。教育領軍人才不超過100萬元。

（六）對需解決夫妻兩地分居的引進教育人才，區教委和用人單位按照有關規定辦理其配偶落戶手續。

（七）對于引進教育人才義務教育階段的子女，按免試就近原則協調安排其進入學校就讀。

（八）作出突出貢獻的，視貢獻成果發放一次性獎勵。

柔性引進人才享受第（三）、（五）、（七）、（八）中的相關待遇，薪酬待遇參照事業單位同級別人員發放。

四、報名方式

有意者請下載附件個人簡歷，將簡歷及所獲獎項以電子郵件形式發送至syjwrs69440571@126.com，咨詢電話：69440571。

附件：個人簡歷（模板）

編輯 | 京教君

內容來源 |順義教育

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