四川
我以前在部隊時，有個小老鄉戰友。這小伙子剛到部隊，差點就成了營長的通訊員，可他拒絕了。當時很多人不理解，后來事實證明，這小戰友眼光長遠，別看他年紀小，考慮問題可周全了。
大家都知道，在基層，不僅連隊會配備文書通訊員，營長也會有自己的通訊員。
我這小老鄉新兵下連后，表現出色，為人也不錯，還寫得一手漂亮字，在當時寫字好看的戰士可不多見。營長原來的通訊員退伍了，正想找個新兵接替，一眼就看中了我這小老鄉，想讓他來給自己當通訊員。
沒想到，這小老鄉竟婉拒了，找了各種理由推脫。一起入伍的戰士不明白，連連隊干部都問他為啥不去。
大家都清楚，在部隊，最后能考軍校提干當軍官的人少之又少，多數戰士想在部隊長遠發展，只能選擇轉士官這條路，從兩年義務兵后轉一期士官，接著三年又三年、四年又四年地干下去。這小戰友后來干到四期士官時，跟我講了他當初拒絕的原因。
他說，要是去營部給營長當通訊員，當兵兩年后轉一期士官肯定沒問題，甚至轉二期士官也有可能，干個八年都不是沒可能。
但再想轉三期士官就難了，因為當通訊員，個人專業技術特長會受影響，日常訓練也跟不上其他戰友。
所以他想著要長遠打算，實實在在地當好兵，不搞那些虛頭巴腦的。之前有戰友勸他，跟營長關系處好了，以后營長能幫襯他。
可他心里明白，在部隊待個五年、八年、十年，營長早調到其他單位，甚至轉業了，哪還能幫得上忙呢？營長又不可能一輩子當營長，也不可能在一個崗位干八年、十年。
于是，這小戰友就一門心思踏實干好自己的專業工作。這不，去年四期士官服役期滿，今年又準備轉五期，要是能成功，他就能繼續干滿16年。
現在他已經符合安置工作的條件了，還在考慮能不能享受逐月領取退役金的政策，他覺得從士官發展角度看，這和專業技術發展差不多，多一個選擇總是好的。
我覺得這小老鄉戰友真挺有眼光的。要是大家當兵時遇到給營長當通訊員這樣的機會，估計很多人都會抓住。大家對這種情況怎么看呢？歡迎在評論區留言。
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