紫金財經(jīng)3月19日消息 騰訊控股發(fā)布2024年Q4及全年財報，核心經(jīng)營數(shù)據(jù)持續(xù)向好。

騰訊Q4營收1724.5億元，同比增長11%；毛利、經(jīng)營利潤（Non-IFRS）增速分別為17%和21%，連續(xù)九個季度超越營收增長。全年營收6602.6億元，同比增長8%；毛利、經(jīng)營利潤（Non-IFRS）同比增長19%和24%，高質(zhì)量增長轉(zhuǎn)型成效加速凸顯。

受益于“自研+開源”多模型策略，AI為騰訊注入新動能，新芽業(yè)務與長青板塊均實現(xiàn)增長，帶動三大核心主業(yè)齊增。Q4增值服務收入790.2億元，同比增長14%，其中游戲業(yè)務本土與海外市場收入均實現(xiàn)雙位數(shù)增長；營銷服務收入350億元，同比增長17%，主要受益于廣告技術(shù)升級及視頻號、小程序、微信搜一搜、小店等新芽業(yè)務驅(qū)動；金融科技與企業(yè)服務收入561.3億元，同比增長3%，受益于企業(yè)微信、騰訊會議等產(chǎn)品AI升級及多元化業(yè)務增長。

在持續(xù)加碼AI投入的背景下，騰訊基于“自研+開源”多模型策略，加速全域產(chǎn)品AI滲透。自研混元大模型推出混元T1和Turbo S，并已接入700+內(nèi)部場景。生態(tài)協(xié)同方面，騰訊元寶、微信、ima、騰訊文檔等系列產(chǎn)品批量接入DeepSeek-R1開源模型，為用戶提供高質(zhì)量AI體驗。

截止2024年12月31日，騰訊集團有110558名雇員，2023年為105417名。集團聘用的雇員數(shù)目視乎需要而不時有所變更，而雇員酬金亦根據(jù)業(yè)內(nèi)慣例厘定。

騰訊在公告中表示，集團定期審閱雇員的酬金政策及整體酬金。除退休金及內(nèi)部培訓課程外，雇員可根據(jù)個別表現(xiàn)評核而酌情獲授花紅、獎勵股份及購股權(quán)。集團截至2024年12月31日止年度的總酬金成本為人民幣1128億元，2023年成本為人民幣1077億元。

另外，騰訊宣布2025年將繼續(xù)回購股份，預計規(guī)模至少800億港元；現(xiàn)金紅利增長32%至約410億港元，2025年總股東回報最少達1210億港元。