你敢想象嗎，南京的一個女工程師就因為結個婚，工作就沒了。

近日，3月18日，有媒體報道，南京的程女士請婚假結婚的時候，慘遭公司調崗降薪。女子對公司的做法忍無可忍，所以就辭職了。

程女士原來是公司的工程師，她馬上就要結婚了，所以跟公司請了婚假，按照公司以往的慣例，公司給她批了3天的婚假。可是程女士覺得3天婚假不夠用，所以又跟領導多請了6天事假來籌備婚禮。

根據(jù)南京婚假的相關規(guī)定，新人結婚是可以享受15天的婚假的，因為在私企，程女士對于公司只批3天婚假的行為沒有任何意見。她也問過公司的前輩們，大家結婚的時候都是只有3天的婚假，但是程女士覺得結個婚3天時間不夠，就多請了6天事假。

可是讓她萬萬沒想到的事，剛剛請完假，她就收到了自己已經被調崗的通知。自己工作做得好好的，程女士從來沒想過自己會被調崗，新的崗位雖然自己也能勝任，但是工資比之前的崗位要低很多。

怎么就被無緣無故調崗了？程女士百思不得其解，自己也沒犯什么錯誤啊，唯一惹領導不滿的應該是自己多請了幾天事假用來結婚了吧。

程女士不能接受公司做法，別人上班都是資歷越高工資越高，而自己還那么年輕，居然就被無緣無故的調離了原來薪水更高的崗位。她去找領導理論了一番，領導還是堅持讓她調崗。因為無法接受公司的做法，程女士被迫辭職，而公司也只是補償她一個月的工資。

結婚本來就是人生的一件大事，現(xiàn)在很多省的婚假相對于過去都延長了很多，有些地方的婚假甚至高達30天，比如山西和甘肅的婚假就有30天，大多數(shù)地方也有10-15天。

請婚假之前，程女士也問了公司里的前輩，大家都說，雖然南京規(guī)定的婚假是15天，但是公司只會批3天的婚假，如果想要更多的時間準備婚禮，那就多請6天的事假。

程女士覺得三天婚假太倉促了，這個時間根本就不夠，所以她就多請了6天的事假。

為了讓領導同意6天的事假，程女士還給領導發(fā)了信息，說他們地方習俗婚禮的流程比較冗長，要多請6天的假。本以為領導會同意這6天的事假，公司人事的意思是，她這個崗位因為要經常跟甲方聯(lián)系，不能經常沒人，所以沒辦法批6天的事假。

程女士看到領導沒有批準6天的事假，就跟老公商量了一下，簡化了一些流程，最后程女士把6天事假改成了2天的事假，公司也同意了她2天事假的申請。可是沒想到，她沒過多久，自己就被公司通知調離了崗位。

新的崗位比原來崗位的工資要低，不管是誰也不能接受這個事實，自己只不過結個婚，原本是一件開心的事情，但是現(xiàn)在調崗這個事情讓她開心不起來，她去問了公司人事，是什么原因要調離崗位。

人事給她的答復是，她現(xiàn)在結婚了，后面可能會有孩子，要是有了孩子，肯定要花很多更多的時間和精力照顧家庭和孩子。對于公司給她的答復，她不能接受，還想?yún)f(xié)商說不調離崗位，可是公司并沒有同意。

程女士只能被迫辭職，網友們都很同情她的遭遇。有記者聯(lián)系到她的公司的人事部經理，經理沒有回應太多事情，只是說程女士的說法是不真實的，他們并沒有因為程女士請婚假而讓她調崗。她之所以被調崗的真實原因是因為她在上班時間刷中級職稱的題。

對于公司給的這個答復，程女士并不認同，她覺得公司如果認為自己在上班時間刷題不對，為何不在她正在刷題的時候提出來呢，況且自己并沒有因為刷題而耽誤自己的工作。如果自己工作做得不好，為何直接指出來。而要在自己請婚假的時候，就讓自己調崗？

有網友說，企業(yè)為了降低生育成本，其真實的想法是想趕走你另聘新人，可違約戰(zhàn)本大高，只能紿你調崗降薪，不滿意辭職正合企業(yè)心愿，法律只是轉嫁生育成本給企業(yè)，可企業(yè)也得承受得起來。承受不住了就只有撂挑子。

無論是婚假還是考工程師，要是人性好的人是無論好何是做不出這種事情的。我想這樣的無人情的公司，無人情的人當領導是不會長久下去的。