領導帶著小陳和小程兩個下屬一起出席酒會，在酒會上小陳很會表現自己，雖然是剛畢業的大學生，第一次出席這種場合，就絲毫不怯場了，敬酒，說話，做起來頭頭是道。而相反另外一個人小程，卻因為放不下面子，錯失了一次又一次的機會。

事后，小程很是后悔，內心痛苦和糾結極了，為什么自己會因為面子問題而錯失一次又一次的表現機會？

每一個都愛面子，這也是人類的天性

好面子，這是每一個人類的天性。在人的大腦中，最開始只有簡單的反射模塊，到情感區域，再到進化到“新皮層”所支撐的高級認知能力，最后是“理性大腦“而人類都好面子，屬于”情緒模塊”中的分區。

比如男人都是愛面子的動物，如果在餐館，兩個男人因為一點問題而發生了糾紛，甚至打起架來，在打斗中的兩個男人這個階段就處于被“情緒模塊”所控制。

因為他們愛面子，認輸的一方，也輸掉了自尊心。再進一步，更加高級的處理方式是由“高級認知模塊”去指導“情緒模塊”，兩個人都選擇不再出手，而是相互體諒，相互尊重，大事化小小事化無來處理問題。

從例子之中，我們可以看到為什么學會掌握“高級認知模塊”比“情緒模塊”所控制得更重要，前者是理智，而后者是本能、沖動。但是往往很多時候，在其中占據著更大主動權的是“情緒模塊”而不是“高級認知模塊“。

比如在大庭廣眾之下，當眾人有指責你，絕大部分的第一反應絕對不會是怎去更好地解決自己的事情，而是反唇相譏，也變得憤怒了起來，這時，你就已經被“情緒模塊”徹底地掌控了大腦，任它大行其道。如果我們任由“情緒模塊”掌握了我們的情緒，這可不行，那么應該怎么去解決這個問題？

不能任由“情緒模塊”掌握我們的情緒，該怎么辦？

任由情緒肆虐大腦的人，不會把事情變得更好，只會讓事情變得更加糟糕而已，那么我們怎么處理好這個問題？

1、認識情緒，控制我們的情緒

當我們受到不公平的對待或者屈辱的時候，有情緒很正常，但是正確的做法絕對不是任由情緒去占據我們的大腦，做出一些沖動的事情來，而被情緒所占據，由本能行事的后果往往都會讓人很后悔。

認識自己的情緒，正確地去對待它，想發火的時候，不妨稍微控制一下自己的情緒，告訴自己忍一下，然后快速地調動腦中的理性思維，回歸到理性，怎么更好地去解決這件事。

不卑不亢的姿態，絕對要比你大吵大鬧的樣子干凈利落得多，也更能夠贏得別人的一致認同。

2、大腦里面的“高級認知模塊“也是可以鍛煉的

人在小的時候，思想想法大多數都還未能夠成熟，所以小時候的我們多數情況下被“情緒模塊”所掌控，行事也更多是沖動行事。但是在長大之后，人的大腦多數情況下，卻由小時候的被”情緒模塊“所掌控變成了由“高級認知模塊”所牽引。

在這其中，就是因為我們在成長過程之中，面對事情的處理方式時，會一次又一次地調用“高級認知模塊”而控制“情緒模塊”。在這個過程之中，大腦中的“高級認知模塊”一次又一次地得到了鍛煉，所以我們能夠更好地去控制我們的情緒，把事情處理得更加好。

所以大腦也可以像肌肉一樣，是可以鍛煉的，如果你能夠經常運用大腦中的“高級認知模塊”調用理性思考的方式去進行訓練。

那么大腦中這個模塊就會越來越強大，相對應的，我們越鍛煉我們的大腦，我們對“情緒模塊”的控制就越好，處理事情的方式就會越來越成熟。

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA270）

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