最近，關于靈活就業人員的討論非常多，特別是延遲法定退休年齡政策執行后，靈活就業人員什么時候能退休，養老保險要交多少年，可以一次性補繳嗎？網上的信息很亂，有些所謂的社保規劃師還收錢說可以幫忙補繳到退休等等，今天就來一次性說清楚，讓你不花冤枉錢。

先說說退休時間，靈活就業人員原來的法定退休年齡是男性60歲，女性55歲，改革后，男性是延遲到63歲，女性是58歲。但因為可以彈性退休，最長可以提前3年，所以，最終還是可以60歲和55歲退休，本質上是沒有影響的。

這里特別說一下混合交的女性，就是既交了靈活就業養老保險，又在企業交過養老保險，這種是按哪種來退休呢？

我看到有人說女性交了靈活就業保險，只要交了一年企業職工養老保險，就可以按50歲退休。這純粹是誤導人，女性按哪種身份退休，和繳費年限有關，分為三種情況。

第一種，職工養老保險繳費年限滿10年及以上，那就可以以職工身份退休，也就是在50歲退休。但延遲法定退休年齡改革結束后，退休年齡變成55歲，最長提前3年退休，最終可以在52歲退休。

第二種，靈活就業養老保險繳費年限滿10年及以上，那就只能以靈活就業身份退休，也就是在55歲退休。

第三種，職工養老保險和靈活就業養老保險繳費年限都不滿10年，那就只能按靈活就業身份55歲退休。

男性沒影響，因為不管是靈活就業，還是企業職工，退休年齡都是60歲。

再說最低繳費年限，現在很多人說靈活就業養老保險最低繳費年限是20年，這也是誤導大眾。延遲法定退休年齡后，最低繳費年限是從2030年才開始提高的，每年提高6個月，到2039年才提高到20年。

也就是說在2030年之前退休的，最低繳費年限仍然是15年。從2030年開始，最低繳費年限是15年6月，16年，16年6個月……逐步提高到20年。在2039年及之后的年份退休，最低繳費年限才是20年。

第三說說補繳的問題，我看到有人說現在靈活就業人員到退休時，允許一次性補繳，這又是來忽悠人的。

靈活就業養老保險一般是不允許一次性補繳的，如果到退休時間還沒有交滿15年，要么延遲退休，直到交滿15年，要么是轉為居民養老保險，然后一次性補繳。

當然，有個別情況和個別地方，還是可以補繳。比如在2011年7月1日前參保的，如果延遲繳費5年仍然不到15年，那可以一次性補繳。不過，2011年到今年，已經14年了，再延遲繳費1年就夠了，根本不需要補繳。

再比如湖南長沙，沒有參保時間限制，如果延遲繳費5年仍然不滿15年，就可以一次性補繳。

那些說從沒有交過，交的時間很少，可以花錢幫忙一次性補繳，然后正常退休的，都是騙子。還有說花錢將靈活就業人員社保轉為企業社保，更是騙錢的，因為靈活就業社保本身就是職工社保，根本不需要轉。

最后說說“4050補貼”，所謂的4050一般是指女性滿40周歲、男性滿50周歲的靈活就業人員，這些人因為年齡大等因素，實在無法實現再就業，那就可以領社保補貼，最長可以領3年。如果是離退休時間不到5年，最長可以領5年。

但是想拿到這個補貼，你先得被認定為就業困難人員，每個地方的認定標準有所差別，具體可以看當地的政策。而且，社保補貼不是全額發，一般是給繳納金額的三分之二，剩下的還得自己掏錢。

不過，有這個補貼還是不錯的，至少可以減輕一點負擔。但如果你重新就業了，這個補貼就不能領了。

靈活就業社保本身就是職工社保，沒那么復雜，只是繳納比例不一樣，費用要個人全部承擔。所以，別再亂花錢被人忽悠了，想交的盡早交，年齡大了交不了，就交居民養老保險。