近日,國家醫(yī)保局連發(fā)《神經(jīng)系統(tǒng)類醫(yī)療服務(wù)價格項目立項指南(試行)》《骨骼肌肉系統(tǒng)類醫(yī)療服務(wù)價格項目立項指南(試行)》《心血管系統(tǒng)類醫(yī)療服務(wù)價格項目立項指南(試行)》。根據(jù)國家醫(yī)保局規(guī)劃,2025年將完成所有學(xué)科領(lǐng)域的價格項目整合。
圖片來源:國家醫(yī)保局
此前,國家衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合國家醫(yī)保局,推動醫(yī)療服務(wù)價格改革邁向了深水區(qū)。通過統(tǒng)一規(guī)范全國醫(yī)療服務(wù)價格項目,力求解決長期以來困擾行業(yè)的“同名不同項“”同項不同價”等問題。
這場改革,對醫(yī)生而言,既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。
醫(yī)療服務(wù)價格改革按下“加速鍵”
醫(yī)療服務(wù)價格項目,是醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供診查、護(hù)理、治療、手術(shù)、檢查檢驗等醫(yī)療服務(wù)時收取費用的計價單元,直接關(guān)系到醫(yī)生的勞務(wù)價值與患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
2月12日,中紀(jì)委官網(wǎng)發(fā)布題為《聚焦深化醫(yī)療服務(wù)價格改革跟進(jìn)監(jiān)督 促進(jìn)全國醫(yī)療服務(wù)價格項目統(tǒng)一規(guī)范》的頭條文章。
文中提到,國家醫(yī)保局有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹,醫(yī)療服務(wù)價格項目和價格水平實行屬地管理,省際間項目數(shù)量差異大、標(biāo)準(zhǔn)化程度低,各省價格項目數(shù)量在5000項至2萬余項不等,“同名不同項、同項不同價”等問題比較突出,既不利于醫(yī)療服務(wù)價格規(guī)范管理監(jiān)督,也不適應(yīng)異地就醫(yī)直接結(jié)算等現(xiàn)實需求。
針對上述情況,駐國家衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組通過訪談交流、實地調(diào)研等方式跟進(jìn)監(jiān)督,推動國家醫(yī)保局按照“成熟一批、發(fā)布一批”原則,出臺價格項目立項指南,促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價格水平省際間和省域內(nèi)的相對均衡。
過去醫(yī)療服務(wù)項目價格規(guī)范化程度不足,為醫(yī)療腐敗滋生出可操作空間。基于項目指南的硬性約束,臨床診療中的費用模糊地帶將逐漸明晰。
截至目前,國家醫(yī)保局已制定綜合診查、護(hù)理、放射檢查、超聲、中醫(yī)針法、中醫(yī)骨傷等23批立項指南,覆蓋綜合、檢查、中醫(yī)三大類醫(yī)療服務(wù)項目。
同時,在國家醫(yī)保局統(tǒng)一部署安排下,各地也正在加快對接立項指南。河北、山西、湖南、貴州等省份已落實護(hù)理類等多批立項指南,并制定全省統(tǒng)一的基準(zhǔn)價,同時指導(dǎo)各地市對照基準(zhǔn)價,結(jié)合地方實際上下浮動,合理確定實際執(zhí)行的價格水平。其他省區(qū)市也陸續(xù)推動“分娩鎮(zhèn)痛”、“免陪照護(hù)”、“安寧療護(hù)”等一批新的價格項目落地實施。
全國收費調(diào)整后,
會直接影響醫(yī)務(wù)人員的收入嗎?
改革醫(yī)療服務(wù)價格,是否直接影響醫(yī)務(wù)人員的收入?
去年3月,《深化醫(yī)療服務(wù)價格改革試點方案》出臺后,針對大家關(guān)心的熱點問題,國家醫(yī)保局有關(guān)負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家曾接受了記者采訪。多位專家曾表示,醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)療服務(wù)價格高低、醫(yī)療服務(wù)的收入,沒有直接關(guān)系。
“醫(yī)務(wù)人員收入的高低,主要受公立醫(yī)院的薪酬管理體制以及醫(yī)院內(nèi)部績效分配方案影響。醫(yī)院如何對不同科室和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行收入分配和獎勵,由醫(yī)院決定。”中國政法大學(xué)政治與公共管理學(xué)院副教授廖藏宜說。
“醫(yī)療服務(wù)價格改革是醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥三醫(yī)聯(lián)動改革的重要組成部分,雖不直接影響醫(yī)生收入,但有聯(lián)動關(guān)系。”業(yè)內(nèi)專家表示,“也就是說,價格調(diào)整的過程中,將更加體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)價值。”
國家醫(yī)保局相關(guān)負(fù)責(zé)同志曾明確表示:關(guān)于廣大醫(yī)務(wù)人員關(guān)心的如何更好地體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價值,需要醫(yī)療服務(wù)價格改革和公立醫(yī)院薪酬制度改革加強協(xié)同,合理確定公立醫(yī)院薪酬水平和分配機(jī)制,要把改革紅利傳導(dǎo)到廣大醫(yī)務(wù)人員身上,也要避免將醫(yī)務(wù)人員薪酬與項目價格、創(chuàng)收能力直接掛鉤。
也有網(wǎng)友認(rèn)為,全國醫(yī)療服務(wù)價格項目統(tǒng)一規(guī)范,或?qū)︶t(yī)生收入產(chǎn)生影響,且這一影響由多因素交織導(dǎo)致。
從直接經(jīng)濟(jì)層面看,統(tǒng)一規(guī)范旨在解決地區(qū)價格差異,使收費透明。在此過程中,部分醫(yī)療服務(wù)項目價格會調(diào)整。若醫(yī)生提供的服務(wù)價格上升,收入或增加;反之則減少。不過,醫(yī)生收入還受醫(yī)院績效分配、工作量、患者支付能力等因素制約,影響并非絕對。
長遠(yuǎn)及間接而言,統(tǒng)一規(guī)范利于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與效率,推動行業(yè)健康發(fā)展。一方面,合理反映醫(yī)生技術(shù)勞務(wù)價值,提升職業(yè)尊嚴(yán)與滿意度,激發(fā)工作積極性,對收入產(chǎn)生正向影響。另一方面,行業(yè)規(guī)范化使醫(yī)生專業(yè)技能受關(guān)注,醫(yī)生可憑提升技能、服務(wù)質(zhì)量獲患者認(rèn)可,增加收入。同時,新型服務(wù)項目推出,醫(yī)生有機(jī)會參與高附加值項目,獲取更高收入。
需注意,統(tǒng)一規(guī)范可能短期內(nèi)對部分依賴高價項目或過度醫(yī)療的醫(yī)生收入產(chǎn)生負(fù)面影響,減少其不正當(dāng)收入來源。但從整體與長遠(yuǎn)視角,改革利于凈化醫(yī)療環(huán)境,提升行業(yè)形象與信譽。
總之,通過價格調(diào)整優(yōu)化,引導(dǎo)醫(yī)療資源高效配置,支持薄弱學(xué)科加快發(fā)展,讓公立醫(yī)院靠服務(wù)質(zhì)量吸引患者,讓醫(yī)務(wù)人員靠技術(shù)價值獲得回報,既能切實、有效、合理增加醫(yī)務(wù)人員的工資性收入,又能促進(jìn)基本醫(yī)療服務(wù)從“量的增長”轉(zhuǎn)向“質(zhì)的提升”。
醫(yī)客說
這場改革,對醫(yī)生而言,既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。
【責(zé)編】醫(yī)客君
【文章來源】華醫(yī)網(wǎng)綜合
【圖片來源】網(wǎng)絡(luò)
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