作者| 艾青山

編輯| 劉漁

近日，永輝超市召開2025年第六屆董事會第一次會議，會議結果顯示，永輝超市創始人張軒松繼續擔任公司董事長，而名創優品創始人葉國富當選為非獨立董事并擔任改革領導小組組長。

不過，其中有意思的是，董事張軒寧在會中投出了反對票，理由為：當前高級管理議案中，未涉及CEO安排，這令人深感憂慮。

張軒寧的反對票被不少媒體重點報道，這顯然也說明，目前永輝超市內部可能存在一定的分歧，這可能會產生內耗。

本次會議上，原CEO李松峰在非獨立董事選舉中未能當選，且未能續聘為CEO。永輝超市宣布，將面向全球招募CEO。據媒體報道，張軒寧對李松峰其實頗為認可，認為其推動永輝品質零售店全國落地，學習推廣胖東來模式，以及推動公司組織重塑。對于落選一事，李松峰在3月18日回應媒體采訪時表示："一切都在意料之中，也是最好的安排。可能外界覺得事出突然，但我們覺得都是積極的方向。"

但顯然， 這次人事變動是繼2024年9月名創優品決定入主永輝超市后的進一步整合。根據永輝超市此前公告，名創優品的子公司駿才國際將以62.70億元的價格收購永輝超市的29.4%股份，收購完成后，駿才國際將成為永輝超市的第一大股東。

新一屆董事會非獨立董事中，有兩個席位來自原永輝系，分別為張軒松、張軒寧兩兄弟，三個席位來自名創優品系，包括葉國富、張靖京和王永平。名創優品系拿下董事會多個席位，說明其對永輝超市的影響力正在增強。

在擔任永輝超市改革組組長后，葉國富公布了一系列改革計劃。根據時代財經報道，葉國富表示，在2025年，永輝將計劃調改約200家門店，關閉250到350家門店，到2026年完成所有存量門店的調整。根據官方數據，截至2024年11月初，永輝擁有門店801家。也就是說，按照葉國富的構想，永輝的門店今年有可能減少至不到500家。另外據報道，葉國富還提出了"433"改革規劃，也就是——國際化、現代化、職業化、專業化；學習力、執行力、創造力；組織變革、運營變革、供應鏈變革。不過葉國富也明確表示，永輝超市不會銷售任何名創優品的商品，兩家公司將在打造自有品牌和供應鏈方面進行協同。在自有品牌開發這塊，2025年永輝超市計劃上架60支新品，孵化出至少10支超過1億元的超級戰略大單品。據葉國富預測，通過3-5年供應鏈生態建設，自有品牌占比將達到永輝整體銷售額的40%。

大家都知道，永輝超市近年來連續虧損，根據財報預告，2024年永輝超市預計凈虧損為14.0億元，扣除非經常性損益的虧損為22.1億元，看下來 確實也需要大刀闊斧地改革。

但另一方面，永輝超市也已經經不起組織內耗和戰略搖擺了，葉國富的改革方向如果不能得到張軒寧的支持，恐怕對永輝超市也不是好事。目前來看，二者關系顯得頗為微妙。????

有意思的是，而在永輝超市加快調整之際，京東卻準備"清倉"永輝。3月11日，永輝發布公告稱，其股東北京京東世紀貿易有限公司擬對永輝進行減持，減持比例不超過2.94%，這也是其持有永輝的全部股份。（詳見《》）

名創優品的加入，與京東的減持，不禁也讓人浮想聯翩。

當前國內線下商超面臨大洗牌，山姆、美團、叮咚買菜等都在不斷加強市場布局，競爭日益激烈。只能說，永輝超市接下來將會面臨更嚴峻的市場挑戰。

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