3月18日，北汽藍谷發布公告，宣布了一系列重大人事任命。包括：原總經理張國富升任董事長，原副總經理劉觀橋升任總經理，并聘任資深投行人士喬元華擔任董事會秘書。這一調整不僅是對公司內部人事的優化，更是北汽藍谷在新能源汽車市場邁向新高度的戰略布局。

業績飛躍與市場領航

回顧過去的一年，張國富和劉觀橋的搭檔展現了卓越的市場推動力。自2024年8月起，極狐連續5個月銷量突破萬臺，并在12月創下12,032輛的銷售記錄。全年總銷量達到81,017輛，同比增長169.91%，成為純電新能源領域增速最快的品牌。極狐的快速增長也推動了北汽藍谷整體的發展，全年實現銷量11.38萬輛，同比增長23.53%。此外，與華為合作的高端新能源品牌享界推出首款車型享界S9，領跑40萬以上高端純電轎車市場。

戰略調整與未來布局

北汽藍谷的成功離不開其明確的經營思路，即通過“產品和營銷雙拉動，打造用戶型企業，實現高質量發展”。面對2025年更加嚴峻的市場考驗，北汽集團迅速行動，展示出對長期發展的深思熟慮和對用人文化的全新理解。

1. 營銷一把手工程： 張國富在北汽藍谷擔任總經理期間，憑借其豐富的管理經驗和技術背景，快速建立了科學高效的決策機制和組織架構，并通過新媒體與用戶高頻互動，贏得了市場的高度認可。劉觀橋則在銷售和市場運營方面展現出創新能力，推動極狐品牌快速上量。本次人事調整，將兩位實干派人才推向更高的領導崗位，為公司未來發展注入新的活力。
2. 降本增效： 財務總監宋軍升任常務副總經理，馬磊擔任副總經理分管采購業務，顯示了公司在財務規劃和降本增效方面的高度重視。這對北汽藍谷在競爭激烈的市場環境中，持續改善經營質量至關重要。
3. 專業對接資本市場： 聘任資深投行人士喬元華擔任董事會秘書，進一步體現了北汽“專業人干專業事”的用人風格。喬元華的加入，將幫助北汽藍谷更好地對接資本市場，增強投資者信心，助力公司早日實現千億市值目標。
4. 干部年輕化 本次調整涉及的五位管理層均為70末和80后，專業對口且實踐經驗豐富，彰顯了公司立足當下、面向未來的戰略眼光。

邁向新的目標

2025年是北汽集團“三年躍升”行動的起始之年，北汽藍谷作為北汽發力新能源市場的一號工程，將承載更多的期待和使命。享界S9的推出及未來多款新品的發布，將推動公司在高端新能源市場的進一步布局。與此同時，極狐品牌的多款全新產品也將在未來兩年內陸續上市，涵蓋MPV、SUV和轎車等多個車型。

此次人事調整標志著北汽集團對北汽藍谷未來發展的又一次重大支持。在“三年躍升行動”戰略的指引下，北汽藍谷正加速邁（參數丨圖片）向年銷60萬輛、市值破千億的宏偉目標。

結語

北汽藍谷的這一系列人事任命和戰略調整，展示了其在全球新能源汽車市場中搶占先機的決心和信心。充滿活力的新領導班子，將帶領公司迎接未來的挑戰，持續推動企業的高質量發展。