大祥融媒訊：(通訊員 孫妍玲) 為扎實推進就業工作，保障企業用工需求，促進勞動力充分就業，大祥區人社局積極響應上級號召，全面開展“春風行動”。通過創新舉措、多方聯動，在這個春天為就業市場注入強大動力，跑出了就業“加速度”。

提前謀劃，搶抓先機。

今年，大祥區人社局改變以往節后啟動的模式，春節前便早早布局。人社部門聯合相關單位，深入企業走訪調研，了解春節前后企業開工計劃與用工需求，建立重點企業清單和聯系對接機制。同時，全面摸排返鄉農民工、高校畢業生等重點群體的求職培訓和返崗需求，提前籌備崗位信息和就業服務，搶占就業工作先機。

線上線下，多元招聘。

線上，大祥區人社局充分利用網絡平臺，打造“24小時不打烊”的線上招聘服務。在官方網站、社交媒體公眾號、專業招聘網站開設“春風行動”招聘專區，實時更新崗位信息，運用大數據算法為求職者精準推送崗位，詳細介紹企業情況、崗位要求和福利待遇，讓求職者足不出戶就能了解企業，實現“云端求職”。

線下，則深入村、社區，在公園、商超集市、居民社區等人流密集場所舉辦了多場“小而精”“專而美”的家門口招聘會，方便群眾就地就近求職。并在現場設置就業、社保、失保及勞動維權服務咨詢臺，為求職者提供職業指導、政策解讀、勞動維權等一站式服務。針對靈活就業人員，在零工市場、零工驛站組織專項求職對接活動，提供豐富的靈活就業崗位。

截至目前，大祥區共舉辦線上線下招聘活動4場次，吸引100余家企業參與，提供崗位10000余個，達成就業意向1674人次。

勞務協作，拓寬渠道。

為打破地域限制，大祥區人社局積極開展勞務協作，加強與其他地區的溝通合作。一方面，與勞動力輸出地建立長期合作關系，組織招工小分隊深入鄉鎮（街道）、村（社區），開展現場招聘和宣傳活動，吸引外地勞動力來本地就業；另一方面，積極對接外地用工需求大的地區，組織本地勞動力有序輸出。

技能培訓，提升能力。

為提升勞動者就業競爭力，滿足企業對高素質人才的需求，大祥區人社局以市場需求為導向，開展“春風送技能”活動。集中發布一批市場急需的培訓項目和培訓信息，組織定點培訓機構開展針對性、實用性強的中短期就業技能培訓。引導培訓機構與企業合作，開展訂單式、定向式培訓和項目制培訓，實現培訓與就業的無縫對接。

培訓內容涵蓋制造業、服務業、新興產業等多個領域，如電工、焊工、家政服務、電商運營等。截至目前，已有415名勞動者參加技能培訓，培訓后就業率達到85%以上。

“春風行動”的深入開展，讓大祥區的就業工作呈現出良好態勢，不僅為勞動者提供了更多就業機會，也為企業發展解決了用工難題，為經濟社會高質量發展提供了堅實的人力資源支撐。今后，大祥區將繼續乘“春風”之勢，不斷完善就業服務體系，創新服務方式，推動就業工作再上新臺階。

End

時間：2025-03-18

作者：孫妍玲

來源：區人社局

一審：李 忻

二審：王喜嬪

終審：張海波