文 | 有書思佳

3月，大廠變天了。

曾經(jīng)因“凌晨4點打不到車”聞名的大疆，帶頭打響“反內卷”第一槍。

研發(fā)部員工感嘆：

“以前熬到0點，現(xiàn)在21點全樓清空！”

美的更狠，18:20后不允許有員工在工位，就餐后也不許返回工位。

打工人懵圈：

“人生第一次被趕出公司！”

此外，美的還提出“嚴禁形式主義加班、下班時間開會、濫用PPT匯報”……

海爾也放出大招，“全員強制雙休，食堂周末關門，加班要提前一周審批……”

為什么大廠的風象突然變了呢？

簡單來說，就是“超時加班”（每日超過8小時、每周超過40小時）生產出的產品，將被禁止進入歐盟市場銷售。

為了不影響自家產品在海外的銷量，大疆、美的不得不做出改變。

其實，早在美的和大疆之前，胖東來就已經(jīng)將“不加班文化”踐行到企業(yè)中。

于東來曾多次演講中說到：

“幸福不是一種心態(tài)，而是一種真實的生活狀態(tài)。
員工需要學會理解和享受生命的美好，而不是被工作綁架。”

胖東來要求員工，每天只上班7小時，加班一次罰款5000，每年有超140天的休假。

為了讓員工下班后全身心投入生活，于東來為他們提供豐富的藏書、高檔的健身器材、高品質的音響。

這樣的企業(yè)，員工愿意干，顧客體驗好，企業(yè)獲得信任，形成良性循環(huán)。

而過度加班消耗的，不僅是員工的健康，還有他們對生活熱情。

近日，鄭州高途教育一員工因過度加班在家中猝死，年僅26歲。

他在備忘錄里寫道：

“做這個工作那么晚下班，我覺得好辛酸，真的想哭。”

這次，國家也出手了。

剛剛結束的全國兩會上，綜合整治“內卷式”競爭，首次被寫入政府工作報告。

不少敏銳的企業(yè)已然嗅到風向，動真格。

除了大疆、美的、名創(chuàng)優(yōu)品等頭部企業(yè)，浙江多家民企也緊隨其后，相繼落地一周工作四天半的新機制。

“反內卷”的風越吹越廣，網(wǎng)友直呼：“卷”起來，這樣的公司越多越好！

不久前，“人生大事都是在上班夾縫中完成”這個話題，讓打工人集體破防。

戀愛、結婚、生子、送別親友、連分手都要趕在周末，生怕工作日心情不好影響上班 。

可是，有什么偉大的前程，值得把四季和愛都錯過。

薛毅然在《職場真話》中寫道：

“這個時代萬物可卷，唯有成長例外。”

不在無意義的內卷中，消耗自己有限的精力，才能逼自己在突破中成長。

奔走在漫漫前程路，希望你能為四季和愛駐足停留。

生命本不該是永遠待機的程序，它應該包含愛、成長和探索。

你的人生簡歷，也不該只用一堆職位和頭銜來堆砌。

勇氣、成長、愛與夢想疊加，才是真正完整的你。